缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同,基数是以工资 与用人单位建立劳动关系之日起算。 如劳动者有确切证据证明当初是因单位胁迫被自愿,依据《劳动合同法》第38条、第46条,劳动者有权随时提出辞职,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-807688.html -
了解详情
关系。依据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,可参照下列凭证,证明双方间劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同,并要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -
了解详情
部发出的通知,为小伙伴们做出一个统一的说明。 01 员工拟定了放弃社保声明 单位还需要缴纳? 需要。 社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是 注意,合理合法。 03 被自愿了,该怎么办? 若发生公司强制不缴社保,并逼迫员工签相关证明的话,人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -
了解详情
原单位休整一段时间后,于2009年12月经朋友介绍进入一家正在筹建成立公司的单位工作,负责帮助老板进行前期筹建和策划。由于当时企业营业执照尚未批下来,张某 保险费。 娄女士要求某管理中心支付其已缴纳的养老保险金中单位应负担的部分,应予以支持,具体数额以社保机构出具的证明为据。 现实生活中还有一种情况, ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -
了解详情
条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受 且公司并未提供证据证明魏文长在老家参保,现魏文长患病的医疗费用无法得到报销,公司应向魏文长支付因未参加社会保险而未能得到社保报销的医疗费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-807213.html -
了解详情
关系。依据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,可参照下列凭证,证明双方间劳动关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 单位赔偿劳动者的损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保,劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同,并要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-470061.html -
了解详情
缴或漏缴的社保费。在北京地区,补交未缴纳的社保没有时效限制,如果能够证明存在劳动关系,可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。2、因用人单位 内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁裁决的申请后,或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
了解详情
即使要补缴,由于A公司注册在上海郊区,只同意补缴镇保,并且公司有证据证明每月支付了500元保险费,如果补缴周某应该返还。 5、根据2007年11月由 时效的限制,但是劳动者要有证据证明加班和加班时间,否则单位一旦否认或提供不利证据,加班费将很难得到支持。 3、缴纳社保是单位的法定义务,即使劳动者要求或 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -
了解详情
用人单位为节约成本,怀着侥幸心理,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社保;而社保是个人和单位共同缴纳的,很多员工为了让到手的工资不缩水,也会主动放弃要求 。本案中双方对杨某病假工资的计算标准、计算方式等无书面约定,也未有证据证明该公司规章制度中对职工病假有相关约定。因此,依据《江苏省工资支付条例》规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-739108.html -
了解详情
医疗两项,带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记,然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业,不建议个人缴纳 《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-631655.html -
了解详情