获取的。第二种观点认为，A企业需为李某补缴社保并支付补偿金，李某和A企业虽未签订劳动合同，但李某和A单位之间存在事实劳动关系，同时也具有稳定的、连续的 ，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同。其次，根据我国《劳动合同法》 ...
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的。 第二种观点认为，A企业需为李某补缴社保并支付补偿金，李某和A企业虽未签订劳动合同，但李某和A单位之间存在事实劳动关系，同时也具有稳定的、连续 ，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作，已满一年的工作时间，应当视为李某与A企业已签订无固定期劳动合同。 其次，根据我国《劳动合同法》 ...
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支持。 4、2007年11月至2009年10月6日期间，A公司在统计结欠工作时间的情况下每月发放周某固定工资的事实可印证公司关于该期间加班时间计算 单位没有证据证明支付了保险费，劳动者离职后又要求补缴社保，单位不仅要给劳动者补缴社保还无法要求返还保险费，这对单位来说真是哑巴吃黄连，特别是很多情况下，是 ...
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证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动 ，该义务不因双方约定而免除。虽然劳动者签署了不购买社保申请，但其后反悔要求用人单位补缴社保，但用人单位在收到通知后未能在合理期限内为劳动者参加社会保险的， ...
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理由，向本院提交了以下证据：《劳动合同》复印件4份。拟证明原告应为其补缴社保。经庭审质证，原告XXXXX公司对被告王XXXXX提交的证据无异议。综合原、 补偿。《湖北省失业保险实施办法》第二十四条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年 ...
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号） 山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性 超过仲裁申请期限提起仲裁，虽丧失了通过司法途径要求用人单位补缴社保费的胜诉权，但并不影响用人单位继续履行为劳动者缴纳社会保险费的行政法义务。因此，我们 ...
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，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为非正规劳动组织社保费缴费基数较低（2010年为1120～10698元），比企业（2010年为 补缴的要求，遭拒绝。于是刘小姐准备申请仲裁，要求单位补缴。 【说法】试用期内，用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。 但需注意，劳动者以此申请劳动 ...
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在于原告是否与被告B公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告签订的劳动合同从时间上跨越了旧法与新法，也增加了办案某些数值的计算难度，如经济补偿金、加班 劳动关系之日止期间的社会保险费及住房公益金的诉请于法有据。应当指出的是，劳动者要求用人单位补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为 ...
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劳动合同通知书，李某表示，从未与单位签订劳动合同，单位从未缴纳社会保险金，自己愿意解除劳动合同，但是要求单位补缴拖欠的社保金与支付经济补偿金。 【成都 提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。 二、补缴社会保险费的起算时间如何界定。 目前尚无明确的法律法规规定，在仲裁裁决时以什么 ...
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★ 案情回放 2004年6月陶小姐来京求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续，并和她 有权要求用人单位补缴社会保险费。 ★ 律师提示 社会保险，是关乎劳动者生老病死的一件大事，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。为职工足额缴纳各项社保，是一家 ...
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