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和其他直接责任人员判处刑罚,除非刑法分则和其他法律另有例外的规定,如只处罚单位或者只处罚主管人员和直接责任人员。考虑到处罚主管人员和直接责任人员毕竟是基于单位 倍。比如个人非法吸收公众存款20万元以上就可以构成非法吸收公众存款罪,而单位则需要非法吸收公众存款100万元以上才构成。再从法定刑的设置来看, ...
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的属性来分析,根据建筑协会章程反映,该协会系上海市建筑施工行业同业企业单位联合组建的非营利性的行业性社团法人,工作重点是维权服务,所以建筑协会的属性 不甚规范的财务制度,来达到掩饰自己挪用资金的目的。 此外对于被告人挪用单位资金购房行为的判断,传统的占有型财产犯罪要求行为人具备将涉案款项非法据为己有 ...
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的辞职报告,就形成了因公司经营不景气,劳动者自行提出辞职的局面,这时用人单位则可以不支付经济补偿金。而这也正是部分企图逃避法律义务的经营者所期盼 符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同;2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法,或者规章制度没有公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-750101.html -了解详情
的作用贪污罪的犯罪主体只能是国家工作人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员;而职务侵占罪的主体则只能是公司 述,是应当考查行为人是否国家工作人员或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员;从职务上的便利来说,逻辑推理的当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-736597.html -了解详情
和其他直接责任人员判处刑罚,除非刑法分则和其他法律另有例外的规定,如只处罚单位或者只处罚主管人员和直接责任人员。考虑到处罚主管人员和直接责任人员毕竟是基于单位 倍。比如个人非法吸收公众存款20万元以上就可以构成非法吸收公众存款罪,而单位则需要非法吸收公众存款100万元以上才构成。再从法定刑的设置来看, ...
//www.110.com/ziliao/article-733992.html -了解详情
劳动者无工作期间,应当按照所在地最低工资标准向其按月支付报酬。(2)用工单位应当履行的法定义务也很多,如执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动 岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期 ...
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的方式,并就具体过错的行为向劳动者进行书面确认。如果劳动者拒绝签收,用人单位也可以采取快递的方式将解除通知邮寄给劳动者。劳动者收到过错性解除通知后, 之“无须通知”就经济性裁员而言,法律并没有就通知与否做出要求,仅明确了“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员 ...
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7月1日至2008年3月31日期间,被告应向社保机构缴纳的用人单位应缴费金额966元,原告的其余请求予以驳回。二审法院认为,因养老保险具体 赔偿请求,并告知劳动者向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决,由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失,一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和 ...
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收取押金、保证金的法律风险风险表现:《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以 的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期 ...
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:山西省晋中市中级人民法院 来源:中国裁判文书网 2016-12-26 3.劳动者离职时应将单位配备给其公务期间使用的车辆予以返还——宋健生与广盈置业(大连)有限公司劳动 依约支付劳动报酬,用人单位的权利义务则与之相对。本案(长三角商品交易所有限公司诉卢海云返还原物纠纷案)中,卢某被长三角公司安排在 ...
//www.110.com/ziliao/article-651739.html -了解详情
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