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合同行为无效,如果因单方面解除劳动合同遣成鲁某受到损失,还应当承担相应赔偿责任。但鲁某现在已经被公安机关刑事拘留,限制其人身自由,鲁某所在 鲁某现在被公安机关刑事拘留,限制其人身自由,在单位单方面解除劳动合同情况下,无法亲自申请劳动仲裁以及参加劳动仲裁活动。而你又因自己没有文化,不知怎样才能 ...
//www.110.com/ziliao/article-282600.html -了解详情
12月24日作出仲裁裁决书,认为原告单方面解除被告劳动合同违法,被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据,遂裁决 生活补助费819元;四、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金17940元,并加发应付经济补偿金25%赔偿费用4485元;五、原告为被告补缴2001年 ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
12月24日作出仲裁裁决书,认为原告单方面解除被告劳动合同违法,被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据,遂裁决 生活补助费819元;四、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金17940元,并加发应付经济补偿金25%赔偿费用4485元;五、原告为被告补缴2001年 ...
//www.110.com/ziliao/article-58670.html -了解详情
劳动合同,故对她要求更正离职原因和解除劳动合同原因主张不予支持。法院经过审理后判决,公司赔偿季某12万余元。双方均提起上诉一审判决后,双方均 具备条件。用人单位可以单方面解除劳动合同条件用人单位遇有下列情况之一,可以提出与职工解除劳动合同:(1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
劳动合同,故对她要求更正离职原因和解除劳动合同原因主张不予支持。 法院经过审理后判决,公司赔偿季某12万余元。 双方均提起上诉 一审判决后,双方 条件。用人单位可以单方面解除劳动合同条件用人单位遇有下列情况之一,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
远端缺损伤,2015年3月20日被认定为工伤,2016年5月23日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。周某在右手受伤之后医院检查身体过程中,被 劳动合同,并根据鉴定结果协商是否予以工伤赔偿以及赔偿标准和金额等,而不是直接就单方面强行解除劳动合同。因此,公司应当承担违法解除劳动合同经济赔偿金。...
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有效性、为查验客户身份等情形,用人单位有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿及赔偿费用”。2013年9月,原告因涉嫌严重违反深圳某某金融服务 不予支持。 律师点评: 本律师作为本案中深圳某某金融服务有限公司仲裁及一审阶段诉讼代理律师,认为:刘某严重违反深圳某某金融服务有限公司关于严格审查客户身份 ...
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公司已经放弃了服务期。所以S公司认为双方劳动合同至2009年4月30日终止观点,不予采纳。用人单位单方面解除劳动关系,引起劳动争议,经法院判决撤销原决定规定主张违约金。如果该理由不成立,则劳动合同可以终止,但S公司不得向张某追索服务期赔偿责任。因此,S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
已经放弃了服务期。所以S公司认为双方劳动合同至2009年4月30日终止观点,不予采纳。 用人单位单方面解除劳动关系,引起劳动争议,经法院判决撤销原决定 )项规定主张违约金。如果该理由不成立,则劳动合同可以终止,但S公司不得向张某追索服务期赔偿责任。因此,S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
赔偿金,如果员工辞职,公司无需支付赔偿或者补偿金。在用人单位和员工各执一词并均无有效证据情况下,视为双方协商一致解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金,虽然 要求员工到岗工作且保留相关证据;对于员工来说,如果公司单方面解除劳动合同,要求解雇通知是合理,在公司强势拒绝情况下,也可以采取录音录像 ...
//www.110.com/ziliao/article-662273.html -了解详情
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