工作单位为三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?2、南京市员工往返深圳市办理工伤认定、伤残鉴定及工伤补偿申领手续产生的交通费、食宿费是否可 ，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资标准的80%。4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间， ...
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工资G=(M1+M2+Mn)n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，本人工资怎么计算计算公式：M代表工伤职工劳动合同约定的工资 工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。张某是南京市一家企业的技术工人，该公司发放工资的标准是2000元保底，根据各人每个月 ...
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【南京市中院离婚上诉案】成功扩大财产分割利益 提高抚养费标准南京离婚律师庄荣华指导案情介绍： 本案系一起感情信任危机引发的感情破裂离婚案件，双方无法协商离婚 争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下 ...
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待遇。 本案中，李某参加了生育保险，但其享受的生育津贴低于产假前工资标准，李某主张摄影部支付其8000元并未超过应补发的金额，法院予以支持。 也要在求职及提供劳动过程中擦亮双眼，依法维护自身合法权益。 审理法院：南京市中级人民法院 案例六：劳动者在应聘过程中应履行如实说明的义务 裁判要旨 劳动者提供 ...
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荣华律师提供了专业协议离婚法律文书，双方在夫妻共同财产、子女抚养等问题均达成一致，调解离婚，快速彻底离婚。【庄荣华律师】 至此本案终结。 南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2016)苏民初号 原告A，女，汉族，南京某有限公司法定代表人，住所地：南京市鼓楼区。 。 被告B，男，汉族，某有限公司总监， ...
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事故，相关赔偿尤其是误工费赔偿是适用国内侵权发生地的标准，还是适用国外工作(打工)地的标准赔偿？最近，南京市鼓楼区法院审理了江苏首例旅美华侨因车祸导致的 ，仍然是高不可攀。依照当时美元与人民币汇率7. 34元计算，她两周的净工资高达1.5万余元人民币，也就是说月薪超过了3万元人民币。她从2007年7 ...
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被起诉后，通过多方比较，结合庄荣华律师对于本案的离婚程序、实体判定标准、婚姻法律规定、如何保护当事人财产性权益等实战代理经验，最终委托知名南京 不明之处可致电庄荣华律师咨询。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市栖霞区人民法院 民 事 判 决 书 (2 016)苏0 1 1 3民初号 原告A ...
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，本院就该案作出(2012)鼓民初字第号民事判决书。2013年11月5日，南京市中级人民法院作出(2013)宁民终字第2023号民事裁定书，撤销本院(2012)鼓民初字第 ，本院作如下分析认定：一、关于婚生女由谁抚养，以及抚养费给付标准。本案中，原告要求抚养女儿，认为自己具备抚养女儿的条件，特别是教育 ...
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赔偿金均按照城镇非私营单位从业人员平均工资标准执行。胡晓明主张按照2016年南京市城镇非私营单位在岗职工平均工资的标准计算赔偿金，没有依据。 南京：(2020 河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字［ ...
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向本院提起公诉。本院依法适用普通程序，组成合议庭，不公开开庭审理了本案。南京市雨花台区人民检察院代理检察员出庭支持公诉，被告人A及其辩护人庄荣华，被告人B，被告人 作用非核心主导】，此举已经为该被告人审判阶段被减轻处罚作出重大突破。 量刑标准： 犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；组织他人 ...
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