合同订立的程序 一、合同订立的一般程序 (一)要约 1．要约的概念。要约又称发盘、出盘、发价、出价、报价，是订立合同的必经阶段。从一般意义 格式条款的提请注意义务和说明义务。 格式条款订人合同必须经过一定的程序，并不能自动纳人合同。格式条款订人合同的程序实际上就是合同法第39条第1款所规定的提供条款的 ...
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当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：一、市场调查和可行性研究。市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作。二、资信审查。当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对 ...
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。也可以约定，出租房屋的设施出现问题，出租人不予以维修的，承租人有权解除合同。解除权可以在订立合同约定，也可以在履行合同的过程中约定，可以约定一方享有解除 对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。我国《合同法》第96条对行使解除权的程序作了规定，即：“当事人一方依照本法第93条 ...
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二、集体合同订立的程序 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”劳动合同法第五十 第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...
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二、集体合同订立的程序 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”劳动合同法第五十 第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...
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二、集体合同订立的程序 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”劳动合同法第五十 第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...
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二、集体合同订立的程序 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”劳动合同法第五十 第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...
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二、集体合同订立的程序 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”劳动合同法第五十 第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...
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，产生、变更、终止民事法律关系。合同订立的目的是当事人从事交易行为所希望达到的目的，合同本身也不过是当事人实现其目的的手段。所以在解释合同时，应当 从整个第114条来看，该条款是当事人可以在合同中自行约定违约金，且违约金可以高于实际损失的法律依据，《合同法》中未规定法定违约金；其次该条款对约定违约金过 ...
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。二、集体合同订立的程序劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”劳动合同法第五十一 第五十五条规定：“集体合同的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...
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