024号认定书。 被告辩称，原告未能提供其与建设公司的劳动关系，而建设公司的员工登记资料没有其记录，其工资报酬也不是从建设公司领取的，因此原告与建设 根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、《企业职工工伤保险试行办法》第二条、《广东省社会工伤保险条例》第二条之规定，申请人是企业职工是确认申请人是否 ...
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在工厂上班，因此与用人单位协商解决，并未撕破脸。其实，能解决问题最好，员工与用人单位各让一步，海阔天空，如果都走到仲裁，甚至一审、二审，虽然 ，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤 ...
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依法享受各项工伤保险及相关待遇的义务。甲方有协助为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定的义务。 5、员工非因工患病或负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和 》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。 5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回 ...
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条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决：“一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资 也没有判决宝山公司承担法律责任，邓彬平也没有将宝山公司列入被上诉人，请求法院依法处理本案，判决宝山公司不承担法律责任。 本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。 ...
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外人伤害，只有在王某的受伤是与履行职务行为有关才能认定为工伤，如保安、门卫。实务中，员工之间的伤害事件多多少少都是由于工作原因引起，但能否认定为 争议案件审理指南2010》的精神，对于执行不定额计件工资制度下，加班工资的计算按照以下办法处理：动者做1件支付一件的工资，劳动者工作时间可能每天超过8小时， ...
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。一种观点认为应适用《福建省企业职工工伤保险试行规定》、《福建省劳动安全卫生条例》及其有关条文的解释、《道路交通事故处理办法》。根据《道理交通事故处理办法 事故中的责任方，故公司无义务承担交通事故中的赔偿责任。公司只是基于许亚伟是公司的员工，在驾驶车辆送公司董事长回老家奔丧的途中发生交通事故，属工伤， ...
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他上夜班。按照公司的规定，上夜班的职工晚上12点钟正式接班，公司要求员工要提前1520分钟进厂。王中有看看时间，还来得及。 崩意外发生了。王 的情形，做出了不享受工伤待遇的处理决定。 2001年5月，深圳市福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务 ...
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自己可能工作中有过失，但不承担损失弥补的过错相抵的过错责任。但也不是说员工一点责任也无，对于治疗过程，要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的 职工一年内申报。超过期限，就不能被认定为工伤。对于赔偿可以依其他形式处理。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束后，依据受害情况，做一下劳动 ...
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票据原件根据诉讼法和证据规则的规定无法同时得到两次不同部门的法律支持。对死亡员工来说，死亡赔偿金与因工死亡补助金只是标准不一样，人生只有一次，死亡亦是 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求 ...
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的情形延续至该情形消失之日才可终止？答案是否。《重庆市职工生育保险暂行办法》第二十六条规定，“用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因 作为怀孕女职工享受生育保险的保障。对于三期内女职工、医疗期、工伤停工医疗期内员工的劳动关系处理和保障，还在于清算组的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无 ...
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