应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 典型案例： 案例一 工资发放不足最低标准职工诉请补发获支持近日，安徽省明光市人民法院宣判一起劳动争议案件， 该单位。在陈某与某电子公司结算工资时，该公司以员工违约、自动离职给单位造成损失为由拒绝支付陈某后一个月的工资。陈某遂向劳动争议仲裁 ...
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离开该单位。在陈某与某电子公司结算工资时，该公司以员工违约、自动离职给单位造成损失为由拒绝支付陈某后一个月的工资。 陈某遂向劳动争议仲裁委员会 异议，该劳动关系应受法律保护。某电子公司以工人私自离厂为由拒绝支付工人工资的主张，违反了我国法律法规的规定本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：// ...
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支付工资，就连原告提供的证据（工资表）都清楚显示原告以月份为工资结算支付周期，劳动报酬结算支付周期超过15日，这足以证明对于被告的工作并非以小时计酬 十二条、七十三条的规定，被告有享受社会保险和福利的权利。被告作为原告的员工，其在职期间患病，由于原告未为被告参加社会保险，致使被告患病后无法享受社会保险 ...
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应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再享受一切福利待遇 因感到身体不适，工作起来力不从心，便向公司书面提出辞职，并一直工作到7月中旬离开公司。但在工资结算时，公司克扣了当年1月至5月的提留工资1000 ...
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公司和股份有限公司股权出质，办理出质登记的，适用本办法。已在证券登记结算机构登记的股份有限公司的股权除外。负责出质股权所在公司登记的工商行政管理机关是 买入的本公司股票委托给信托机构管理和运用，退休后享受信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工 ...
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月10日至6月9日，4月12日，这名员工向公司法定代表人李某提出要回家考驾照，要求解除劳动合同，公司同意并结算了工资，闲谈中李某透露自己这段时间也要回老家呆 经仲裁裁决支持了赵某第一项仲裁请求，理由是由于公司无法举证赵某在4月12日主动离职，而当时公司只有李某与赵某两人，4月13日至5月6日期间李某不 ...
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樊先生吵闹了起来，她气愤地对樊先生说，你必须给我付工资。你现在叫我走人，请把我的工资结算了！带着委屈，李女士含着泪离开了项目部。随后， 当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护其合法权益。同时在此提醒劳动者，在遭遇辞退时，员工不要草率离职，应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。一要确认是否收到有效的 ...
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强名下的1号房屋面积系129.27平方米，并于2008年取得房屋所有权证。因张某强离职，我方要求其协助办理房屋所有权转移登记手续，但张某强为了非法占有我方房产，拒 C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说十几个人都是公司老员工，房屋都是已经挣出来 ...
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之所以记载为劳务费，是应银行监管要求，并提交2002年至2009年向张三支付工资的记录。 张三认可证据的真实性，但称注明的为劳务报酬，不认可关联性。 公司办公室主任，同时任运营中心先遣组组长。张三称现仍为X公司职工，并未离职，2002年下半年任办公室副主任，期间职务有变化。为此，X公司提交了2009年 ...
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后，从2006年8月1日起王某某正式离开该公司。2006年10月14日，结算工资时，王某某被公司以违约为由扣去人民币2000元，以挪用、贪污为由扣去 法律依据，应当返还其扣除的工资款。被告纸制品公司则辨称原告没有与公司协商便自行离职，违反了合同约定。另外，原告在2006年7月从公司客户处收取了现金总额 ...
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