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企业常见劳动合同法问题解答
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 因此,贵公司对违纪
员工
进行停工处罚期间,公司给停工
员工
发
工资
应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说,贵公司政策 的主体发生变化,将来管理发生变化,为此给职工利益造成损害
怎么办
?请问,
员工
不
同意重签劳动合同,
怎么办
? 【回复】 企业兼并,是指一个企业购买其他企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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五起工伤索赔案件简要总结
时间太长。这个工地也
不
是长久的,是阶段性的,到时人跑了、单位撤了
怎么办
?权衡利弊,以雇员人身损害关系直接将包工头、发包
老板
、业主,统统地告上 项,一次性伤残赔偿金,依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金,依据年龄、
工资
标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-364757.html -
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