发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工 退休年龄的人不能从事劳动或其从事的劳动不受法律的保护。达到退休年龄的职工所从事的劳动仍然受到法律的保护，只是当其与用人单位发生纠纷时通常按劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-380043.html -了解详情
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁 工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时 ...
//www.110.com/ziliao/article-291975.html -了解详情
村村民，在某公司从事搬运工作近一年，2012年12月14日其在搬运饲料的过程中腰椎处突然剧烈疼痛，随即便倒地而去并无法站立，后经住院治疗被诊断 年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁， ...
//www.110.com/ziliao/article-558337.html -了解详情
人社厅：你是生产岗位，就得按50岁退休！ 人社厅答辩：根据企业女职工退休年龄的规定，企业女职工退休年龄应分为两个阶段：实行全员劳动合同制前，按 建字〔2018〕17号您提出的关于解决企业职工养老保险女职工退休年龄问题的建议收悉，现答复如下：党和国家高度重视女职工的退休年龄问题。1978年，根据实际情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-858141.html -了解详情
意见认为，老赵之死应该认定为因工死亡。不享受养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体。 本人同意第二种意见。劳动法律 了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁， ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
仲裁方可起诉到法院，劳务关系争议直接向法院起诉。用人单位聘用或继续留用超过法定退休年龄的劳动者，一方是用人单位，另一方是劳动者;双方之间是管理与被管理的 涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)的规定，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50 ...
//www.110.com/ziliao/article-555114.html -了解详情
企业职工的主体范围来看，超龄人员仍然可以成为企业（包括私营企业、个体工商户）的职工。我国现行的法律、法规对职工范围的界定已经在不断扩大，并没有将超龄人员排除在 在性质上应当是一致的，都属于达到法定退休年龄的超龄劳动者，在适用法律和政策上不应当有区别；地方性的下位做法和规定，与国家法律、法规和政策的上位 ...
//www.110.com/ziliao/article-298178.html -了解详情
赔偿费用。而所谓的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。对超过法定退休年龄的人员，应视为丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-371539.html -了解详情
领取退休金的人员，该类人员与用人单位所形成的用工关系应按劳务关系处理。我国《劳动法》等有关法律规定均未将达到退休年龄的人员排除在《劳动法》调整范围之外， 涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）亦明确规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人50周岁，女干部年满55周岁。 本案中， ...
//www.110.com/ziliao/article-876693.html -了解详情
农民工工伤认定 裁判要旨 我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间 、连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部，而对于兼具农民 ...
//www.110.com/ziliao/article-356385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务