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无固定期限劳动合同
间断地在该用人单位提供劳动,就一定会达到该条件。 用人单位与劳动者签订协议“
买断
工龄
”
后
,劳动者仍继续为该用人单位提供劳动的,其工作年限仍会一直连续计算, 55岁,距60岁的法定
退休
年龄不足10年,在这种情况下,如果吴某所在的
国有
企业
进行改制,确定于2008年6月1日重新与
职工
订立劳动合同,则2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -
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