推荐，赵某于2013年4月到某汽车修理厂实习，实习期为半年。同年7月，赵某在上班作业过程中被器械砸伤，构成九级伤残。赵某向该厂主张工伤赔偿，遭到拒绝 伤害事故能否构成工伤产生歧义。实践中，产生两种不同意见：第一种意见认为，学生在实习期间受伤应属于工伤，理由是：修改前的工伤保险条例第六十一条规定，本条例 ...
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明确规定单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、死亡的应承担赔偿责任。郭某上班时候不满16周岁，系童工，那么在上班路上受伤的单位承担赔偿责任吗？我又在北大 劳动仲裁委，但是不妙的是劳动侦查大队告诉我，单位说了郭某出事的时候是在请假期间，这中说法对我们来说很不利。我和侦查大队负责人，单位是否有证据证明郭 ...
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【案情简介】 徐某是某工厂工人。某日下午的上班期间，徐某被发现摔倒在陈安旁的厕所里不省人事，经送医院抢救无效死亡。其父亲申请工伤认定，劳动局 的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。本案中没有证据证明徐某受伤是因自己的过错所致。区劳动局不予认定为工伤没有法律、法规依据，故判决撤销 ...
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的工作岗位，也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。突发疾病是指在上班期间职工突发职业病以外的，由于职工自身原因而引起的疾病，包括与工作无关的各类 在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤之规定，月嫂在上班的路上遭遇机动车车祸受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇，可由家政 ...
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的上诉，维持一审判决。 肖某系某汽车服务公司员工，200 一员工上班期间私自驾驶公司保养车辆外出受伤，被一审法院认定不符合工伤条件。本网今日获悉，北京市第二中级 某所受机动车事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”规定的情形 ...
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纠纷的重点领域，劳动者在工作期间受伤属于工伤无疑，但是实践中存在着大量的上下班途中遇交通事故是否构成工伤的纠纷。 王某提前一个小时上班，是为了用人单位 单位的利益从事本职工作，由此所产生的事故，通常都被认定为工伤。 职工提前上班的行为虽然违反了单位的内部规章制度，但与享受工伤保险待遇是不同的法律关系 ...
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，黎丽洁以其所受伤害发生在上班期间、属于工伤为由，要求公司赔偿损失，但遭到拒绝。公司的理由是：黎丽洁系帮梁某办私事受伤，与工作毫无关联，不构成 ，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。” 从本规定可以看出，被帮工人免除责任的条件仅限于“被帮工 ...
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在途中摔伤，这种情况算不算工伤？ 长沙市民李某系当地一家公司的职工。前不久，李某在该公司上班期间，因内急外出离开办公地点去上厕所，结果不慎在途中摔伤 、皮肤挫裂伤。事发后，李某申请工伤认定，随后当地劳动和社会保障局以因工作原因受伤为由认定为工伤。然而，这一认定结论却引发了公司的不满，公司随即向长沙市市 ...
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。 5日下午，记者联系到南昌s环境工程有限公司负责人叶先生，他表示，邹老汉是在上班期间摔倒的，但是医药费只能赔一半。 来应聘的时候，我就对邹老汉说，这么大 一半的医药费，如果不愿意，就只能走法律途径。叶先生对记者表示。 我父亲是在工作期间受伤的，家里人都很着急，上不了班，我们只想让对方赔偿医药费，没有 ...
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雇员受伤雇主起诉否认关系 法院为农民工维权 中国法院网讯 (陈志龙 童秉湘)雇员受伤住院，经仲裁委员会认定为工伤，且部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主 卢某英损失的是与之有承揽关系的钟某。被告卢某英诉称，他在上班期间，该煤矿公司未为其依法参加社会保险，未为被告缴纳工伤保险。被告卢某英 ...
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