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之一的,应当认定为工伤:……(三)工作时间工作场所内,履行工作职责受到暴力等意外伤害的。” 从上述的规定来看,员工上班时间打架不一定构成工伤,须结合 认定为工伤。 2、该公司的员工人,该公司是否需要赔偿? 抛开王某某是该公司员工的身份不谈,该公司保安牟某某上班时间,由于王某某拒绝接受保安部 ...
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工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)工作时间工作场所内,工作原因受到事故伤害的; (二)工作 日向乌市天山区人民法院提起诉讼。 此案的公开审理过程中,原告新疆木材运输公司说,2005年7月25日早晨上班时间公司经理临时安排阎正文到一家公司 ...
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0时至早上8时)。2013年4月23日23时许,郭建武提前来到其工作岗位某大厦保安值班室。上班时间未到,郭建武与中班保安周某、官某、龚某等几个人聊天 、斗殴,最后郭建武周某用刀刺伤。郭建武受伤是因为违反劳动纪律,与周某保安值班室聊天引起斗殴所致,显然郭建武不是工作时间工作原因受到伤害,不符合 ...
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载有以下对话内容李:王姐,我想问你下,你今天早上了卡然后就出去了,你今天怎么没公司上班啊王xx:我去银行。昨天没给我发工资然后我一下 、虽然合同中约定年底双薪,但王xx并未工作到年底,原因也是其自身造成,一审法院判决支付年终奖没有任何法律依据。3、加班时间已经调休,故加班费不应予以支付。xx公司 ...
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时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入 ,未能去公司上班,工资已扣除。据此计算,周某(原告的儿子)的护理费用为3300/30*98=10780元。 原告提供的周某(原告的女儿)的工作单位的 ...
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不会公司上班。已与答辩人提出高职。按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。申请人工作期间, 本委认为,该考勤记录为工作卡记录,且记录的值班时间和申请人递交的值班记录本的值班时间相印证, 因此本委对该证据予以认定;申请人提供的第3组证据 ...
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中国劳动保障新闻网作者:杨小乙 【案例简介】小李是东营市河口区某劳务服务公司职工,派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍,2008年5月12日轮到小 犯罪情形是针对受伤者而言的,与加害人的行为是否为犯罪是没有关系的。所以,职工上班时间打架受伤是否应认定为工伤,要具体情况具体分析,不能一概而论。 ...
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认定申请的规定。解决劳动争议的时间,不计算工伤认定申请时限内。【案例三】非工作打伤,“工伤”难认定冯先生和郭先生同一家公司上班。这天,一大早刚上班, 了郭先生的话以后,冯先生二话没说,跑到郭先生的座位上,紧接着就是一顿狂敲乱。经医院诊断,郭先生伤势较为严重,鼻骨骨折、上颌骨额突骨折,肋骨也受 ...
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保安员训练场所给全体保安员开会。保安员张忠伟出言顶撞而遭到李雍的批评。第二天中午12时许,李雍公司食堂就餐时,张忠伟用铁水管猛击头部,李雍 。该厅查明,华高电制厂正常上班时间是8:00~12:00和13:30~17:30。李雍的考勤记录显示,12:02分李雍已离开工作岗位,遭受到暴力伤害时不属于 ...
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,肯定能办成辽河油田工作,可以办到物业公司上班。孙桂花看了我女儿资料后了个电话说21万可以办油田干部岗,同时让我尽快交钱,并承诺2014年8月上班。 办完了就能去上班了,我们就都放心了,觉得这事肯定没问题,结果过了好长时间还是没消息。 14、证人东某证言证实,2015年6、7月份高某2说他认识一 ...
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