原岗位工作，最后以工作需要为由将蒋某调往保卫科任职保安。同时，自2009年6月份起，每月克扣蒋某工资一千元。蒋某工作了十几年，想不到平时 《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定为由，向当地仲裁委员会提前劳动仲裁，要求按照蒋某在本单位的工作年限及其平均工资支付经济补偿金。 本案结果仲裁委员会全面支持了蒋 ...
//www.110.com/ziliao/article-277214.html -了解详情
保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形。 「案件启示」 有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的 发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了，根据新修订的《工伤保险条例》，可以根据以下几点做出判断：一看是否发生工作时间和 ...
//www.110.com/ziliao/article-482028.html -了解详情
受理小李的工伤认定申请，经调查取证，依据《工伤保险条例》第十四条之规定，于2009年5月24日做出工伤认定书，不认定小李的受伤是工伤。小李 检察部门没有受理。【案件启示】有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -了解详情
二）儿子章*锡随章*钰生活，对孩子有利。1、章*钰在同一个单位连续工作十几年，从未需换过工作。收入较高，是一位勤勤恳恳的优秀员工，获优秀员工、 智慧和耗费大量精力的。夫妻共同生活时间越长，夫妻间的财产就越难分割，一旦有了孩子就更是很容易“水火不容”。一方面想要顾及夫妻情分“不想撕破脸皮”，另一方面也想 ...
//www.110.com/ziliao/article-691991.html -了解详情
某缴纳各项保险，而是按照2500元的工资数额进行缴纳保险。之后孙某一直在单位勤奋工作。2015年3月10日，单位首先提出与孙某解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，孙某没有同意。2015年3月13日，单位以快递形式向孙某邮寄了内容为孙某违反劳动纪律的《解除劳动合同通知书》，孙某认为这 ...
//www.110.com/ziliao/article-620294.html -了解详情
承担连带责任）和《侵权责任法》第八十九条（在公共道路上堆放、倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的，有关单位或者个人应当承担侵权责任）的规定，琼海市交通 是相适应的。 5、农村居民按城镇标准赔偿的依据 原告虽然是农村户口，但在城市居住和生活几年了，且有固定的收入，和城里人的生活成本并无二致。根据海南省 ...
//www.110.com/ziliao/article-529609.html -了解详情
，常德市环卫处作为业主单位多次采购中联重科环卫设备，高某某组织、领导本单位采购工作，中联重科业务人员向其推介产品，并表示采购设备后给予其好处。1、2011年6月 收下其中的2万元，并说廖身体不好，赚钱不容易，退了1万元给廖。廖某在环卫处做了这么几年的生意，高从来没有为难过他。二、贪污罪2012年7月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-563646.html -了解详情
意见1，被告在仲裁申请书中列错了被申请人，原告并非适格的诉讼主体。 由于被告系劳务派遣人员，根据劳动合同法的规定，与其存在劳动关系的应当是派遣单位——嘉诚劳务 也是无可厚非的，当然这同时再一次暴露了同工同酬这一宏观宣示性条款的语焉不详与致命缺陷。试想，刚来的和工作十几年的、履历平平的和海外引进的、没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -了解详情
伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。 委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。开庭后经过1年多的耐心等待，终于在2014年1月22日春节前迎接到了仲裁裁决书，裁定各项赔偿14 ...
//www.110.com/ziliao/article-481793.html -了解详情
此外，劳动合同的约定条款应不违反法律、法规的强制性规定。4、劳动合同应当签订几年？法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的 合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务