中国法院网讯 在许昌某事业单位工作十年之久的张某，因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同，而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭 年3月，该单位实施优化组合、选择上岗，对每个职工均采取签订一年期限的劳动合同。害怕签订短期合同后自己以后工作没有保障，张某提出了与单位签订无固定期限劳动合同的要求，被单位 ...
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，劳动者的权益均得不到保护，因为没有签订书面劳动合同的2倍工资的计算是从没有签订书面劳动合同第二个月开始计算，如在单位工作两年以上的，那么在离职时 9000元二、驳回李某其他请求。如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员： ...
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收取徐某支付的购房首付款35万元，并约定余款过户后给付。后双方在办理房产过户手续时，吴某某虚假身份被住建委工作人员发现，余款未取得。2019年 巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废 ...
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收取徐某支付的购房首付款35万元，并约定余款过户后给付。后双方在办理房产过户手续时，吴某某虚假身份被住建委工作人员发现，余款未取得。2019年 巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废 ...
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有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行 ...
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收取徐某支付的购房首付款29万元，并约定余款过户后给付。后双方在办理房产过户手续时，王某虚假身份被住建委工作人员发现，余款未取得。2013年 巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的 ...
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进入公司工作，已工作近十年，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2014年7月正常工作时被单位告知不用来上班，且没有任何补偿。 二、 ，如证人证言，录音证据，社保缴纳记录等等一切有利证据。 2、分析当事人提供的在单位工作期间的书面材料，判断其是否可作为证据使用，证据的证明力强弱，证据提供 ...
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如下仲裁请求： 1、要求“同某某公司”继续履行双方签订的2012年10月29日—2015年10月29日期间的劳动合同； 2、要求“同某某公司”支付王某2013 支付赔偿金的，因为双方已经闹的很僵，再在单位工作下去已经没有意思了。但是大多数劳动者要求支付赔偿金并不意味着大家都要去这么做，到底应当如何选择 ...
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年12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订了劳动合同，此后四次续签合同，最后一份合同时间为2011年11月到2016年11月。今年2月29日，因腰 段某开除，属于违法解除劳动关系，应支付赔偿金11.8万元。段某在单位工作数年，大部分年份都没有休完年休假。法院认为，中财公司应支付段某未休年休假工资。 ...
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的经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（特别注意：平均工资是指应发工资，包括基本工资、奖金、绩效等，是没有扣除五险一金和个 ...
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