单位不予申报工伤 一则武汉劳动案例，张某原来是某化工有限公司的员工，2011年3月到该用人单位工作。2011年12月12日10时许，张某在工作期间对 年7月22日该武汉劳动案中张某提出了工伤认定申请，人社局经审查该案后作出了不予受理的决定书，决定书载明：张某受伤时间为2011年12月12日，提出申请时 ...
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案情简介：劳动局认为受伤与工作无关 用人单位认为并未在工作场所受伤孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接 劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。律师说法：如何认定工伤 如何认定劳动者在“工作场所”受伤《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的， ...
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工伤。这一案例引出两个新问题：1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？[最高人民法院公报 相应的法律、法规依据。因此，武侯区劳动局根据何文良的申请对何龙章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙 ...
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日前，上海市黄浦区人民法院对全市首例人员认定案作出一审判决，认定退休人员被单位聘用的，工作时受伤属工伤。 案情如下：陈老师退休后受聘于上海商业会计学校， ：“退休人员反聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。”《太原市实施工伤保险条例细则》第14条规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（二） ...
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委员会作出不予受理通知书，以其未经工伤认定为由不予受理。其作为被告职工，在工作中因工作原因摔倒致残，其作为劳动者受到事故伤害时，依法享有社会保险待遇的权利，虽其 劳动关系，其担任被告单位消防专干职务。2、济源市人民医院住院病历一套和出院证一份。证明其连续工作48小时后因滑到受伤，其系在工作期间受伤，应 ...
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等方式解决。理由是：对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位 九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施工伤 ...
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〕第23号《行政复议决定书》，决定维持昆明人社局作出的上述不予认定工伤决定。 在2015年云南省高级人民法院下达裁定书后，朱西平不服，认为其与昆明第二 工伤保险条例》第14条的规定，朱西平在工作时间、工作地点、工作岗位受伤，依法属于工伤。虽然劳动仲裁、官渡区法院一审民事判决、昆明市中级人民法院二审判决 ...
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姚某福申请，对其受伤作出不予认定工伤的决定，是履行法定职责的行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 解释第五条、第六条规定：职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、 ...
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书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后即被送往沁阳市怀府医院治疗。共计 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当 ...
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书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后即被送往沁阳市怀府医院治疗。共计 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当 ...
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