□案情简介伍某系本市某医院护士，双方曾签订两份《非在编用工合同》，合同期限分别为2011年7月18日至2012年8月31日及2012年9月1 月7日，伍某以医院克扣劳动报酬且未足额支付法定节假日加班工资为由，向医院提出书面辞职，并实际工作至2014年2月10日离职。2014年2月24日，伍某申请仲裁 ...
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