◆劳动争议案例◆ 邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作，已经工作6个月，但公司一直与她没签订劳动合同，近日，公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在 劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。 从上述规定可以看出，支付给劳动者没签劳动合同双倍工资和补签劳动合同是用人单位应当并列承担的责任。只要用人单位 ...
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一、案情介绍刘先生大学毕业后即与上海一家日资企业签订了劳动合同，合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年，随即又签订了5年的服务期协议，单位 其支付违约金也是没道理的。并且，上海公司又对刘先生实行半工半休制度并大幅降低其工资，已经属于劳动合同法第38条规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形。三、 ...
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规定，劳动者有权自愿解除劳动关系。签订无固定期限劳动合同，是为了约束单位随便开除员工，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 再接受一年飞行驾驶专业教育，最后一种则是大学本科毕业后，再接受一年飞行驾驶专业教育。养成生指高中毕业后直接被选拔为飞行学员，将会在航空学校 ...
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的‘适用法律和解决争议方式’的条款，符合国际私法的‘当事人意思自治’的基本原则，合同当事人可以协议选择适用的法律和解决争议的方式，原告现应依仲裁条款分别在伦敦 谈到珞珈山麓、东湖之滨那段美好的校园时光时，潘翔充满留恋地说。 大学毕业后，潘翔背起行囊义无反顾地来到了共和国改革开放的前沿阵地——深圳。其时 ...
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