违约金方面有不同的规定,故涉及毕业就业协议书中违约金的纠纷会经常出现。原审法院在本案的处理中由于对双方当事人行为的定性发生错误,导致在管辖权异议的处理 请求本院改判该公司不承担返还程立违约金的义务。本院审理后判决驳回上诉,维持原判。 【评析】 (一)大学生毕业就业协议的性质 劳动合同是用人单位和劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-233879.html -
了解详情
,即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:赵丽毕业后必须在甲公司服务5年,否则要赔偿公司1万元。2008年8月 自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -
了解详情
,即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:赵丽毕业后必须在甲公司服务5年,否则要赔偿公司1万元。2008年8月 自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-232381.html -
了解详情
公司霸王条款难留实习生 即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议,实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以 为期三年的劳动合同,否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月,小王、软件公司与大连软件学院又签订了《就业协议书》,备注栏内软件公司写下“小 ...
//www.110.com/ziliao/article-461933.html -
了解详情
即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议,实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约为由将小王告上 签订为期三年的劳动合同,否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月,小王、软件公司与大连软件学院又签订了《就业协议书》,备注栏内软件公司写下“小王 ...
//www.110.com/ziliao/article-377496.html -
了解详情