发生之后，不慌不躁，依法按部就班地处理尤为关键。 我国自2004年起正式将工伤保险作为社会保险的一部分，改变了过去人们普遍习惯的“三金”的称谓，所以在工伤 “公事”范围。 需要特别注意的是，为了保护员工的利益，工伤保险特别把上下班途中的机动车事故也算为工伤，无论员工是驾车撞别人受伤还是被车撞都可以享受 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的 金额8万元，相差数额不及40%，故该和解协议亦不构成显示公平。以上是关于“ 如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询法 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解 火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5万元，还应支付阳某赔偿款余额3万元。 律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显失公平？ 本案当事人达成的工伤和解协议中 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤 双方达成和解阳某于2012年 ...
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所羁束是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 十）项在规定中止诉讼的情形中，明确了诉讼标的为生效判决的效力所羁束的。实践中如何判定诉讼标的为生效判决的效力所羁束，笔者认为应从以下几点 ...
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所羁束是本案的难点，并由此产生分歧：肯定则应裁定驳回原告起诉，否定则应对工伤认定通知书进行全面审查并作出裁判。 【评析】 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 十）项在规定中止诉讼的情形中，明确了诉讼标的为生效判决的效力所羁束的。实践中如何判定诉讼标的为生效判决的效力所羁束，笔者认为应从以下几点 ...
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地位工伤保险条例第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 从工伤这 用户收到订单物品后配送任务结束，配送员的工作地点随派送地址不同而处于不断变化之中。 判定外卖配送员所受事故伤害是否系因工作原因所致，与其是否打卡上班、是否接 ...
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