，也没有按规定送达裁决书，而申诉人却拿着裁决书到法院要求强制执行的情形，法律并没有规定该如何进行有效救济的途径。这是极不合理的。首先，按现行 裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭。仲裁庭再次处理劳动争议 ...
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，且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。2007年9月4日，市劳动仲裁委下发仲裁决定书：(一)撤销汽车公司在媒介刊登的与候某 合法权益很难得到完全保障。因此，建议立法机关在立法时，应考虑恢复劳动关系难以强制执行的实际情况，加重用人单位的违约责任，可以规定“用人单位违反规定解除或 ...
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月2 4日发生事故伤害并被认定为工伤，于当日入院治疗，申请人提交《工伤认定决定书》和《工伤职工劳动能力鉴定结论书》拟证明其主张。被申请人对《工伤认定决定书》予以 于2 0 1 2年4月2 8日、2 0 1 2年6月2 5日申请劳动仲裁。 上述事实，有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关书证为凭，证据 ...
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仍不支付是追究用人者刑事责任的必备条件之一，但对这项规定在司法实践中如何理解和适用却存在较大争议。一是政府有关部门责令支付行为的界定。在 责令支付行为存在不同的理解，认为主要包括劳动行政部门向用人者送达行政处罚文书、劳动争议仲裁委员会向用人者送达劳动争议仲裁决定书和法院向用人者送达民事判决书责令支付等 ...
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向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 本案中的张某在某有限 ...
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日期限而驳回原告请求。本案提出了两个问题：一是劳动仲裁裁决被人民法院裁定不执行后，当事人如何救济权利;二是本案劳动争议的诉讼时效是否中断。(一)、劳动 的仲裁决定书有错误而进行重新仲裁，符合实事求是的原则，不违背一裁终局制度。从该批复可以看出，仲裁裁决被人民法院裁定不予执行因而被确认无效后，劳动争议 ...
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向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限 ...
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向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中的张某在某有限 ...
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的某楼盘项目工作时不慎从高处坠落摔伤，先后住院三次。人社局作出《工伤认定决定书》，载明：经我局调查核实：蒋四系某建筑公司工人，蒋四受到事故伤害 17条规定。该决定于同日知会电子公司工会。李六向仲裁委申请劳动仲裁，请求电子公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金。 另查，刘某于2004年进入电子公司工作，后于 ...
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表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（个人申请）一份；（四）、工伤 鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同， ...
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