工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％ 年龄是55岁的情况下，才不会出现这样的矛盾。并且，如果将女性农民工的退休年龄认定为50岁，则女性农民工在50-55岁期间的生活如何保障？...
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按其提供的返聘合同和单位出具的证明，计算其实际减少的收入。 本案中，原告石某是农业户口，虽超过法定退休年龄，但尚有劳动能力，长期在村里 出具的收入证明不足以证明其收入状况，故其误工费标准应参照上一年度农村居民收入标准计算。误工天数应以医嘱时间为准。 （作者单位：山东省五莲县人民法院） 来源：中国法院网 ...
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补偿，张阿芳于2006年11月到公司工作，其2010年8月9日年满法定退休年龄，故其应计算经济补偿金的时间为4个月，相应的经济补偿金应计算为 江苏高院认为，关于公司应如何支付解除劳动关系经济补偿金的问题。 张阿芳于2006年11月到公司工作，于2010年8月9日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国 ...
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，连续工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。实行 工伤，不能享受正常的工伤待遇吗？ 我认为不能一概而论！ 第一，如果确实满足上述退休年龄条件，并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二， ...
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待遇或者领取退休金的劳动者之间的用工关系，属于劳务关系；而用人单位与已达到法定退休年龄，但并未依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者之间的用工关系，若用人 。 据此，湘阴县人民法院认定原告与被告之间形成劳动关系（从2012年7月18日计算至2016年7月2日止）并由被告某公司向原告支付经济补偿金。...
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待遇或者领取退休金的劳动者之间的用工关系，属于劳务关系；而用人单位与已达到法定退休年龄，但并未依法享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者之间的用工关系，若用人 。 据此，湘阴县人民法院认定原告与被告之间形成劳动关系（从2012年7月18日计算至2016年7月2日止）并由被告某公司向原告支付经济补偿金。...
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劳字(2006)41号〕文件记载的“1950年12月”。由于本人应聘某商城时未到退休年龄，本人与某商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。某 退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从 ...
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诉至舞阳县法院，要求赔付医疗费、住院伙食补助费、营养费等的情况下，还要求赔付3个月的误工费，依据实际损失工资进行计算。。 开庭过程中，保险公司以及肇事司机和车主一直认为邵先生已经60多岁，达到退休年龄，误工费的诉讼请求应不予认可，但光法律师认为，邵先生虽然已经超 ...
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向法院起诉。 【分歧】 本案事实并不存在争议，关键在于法律的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁 16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。（二）五级至十级伤残的一次性伤残 ...
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交通事故诉讼指引之八：多个被抚养人生活费如何计算？ 石家庄交通事故律师 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)（以下 的鉴定为准）； 3、无其他生活来源（如有退休工资者，则不属于此）； 4、成年人，即实际年龄在18周岁以上； 5、是扶养人（即受害人） ...
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