按照每月3000元标准支付其工资。张强当庭提交了其于足疗中心工作时的照片以证明劳动关系。 审理中，足疗中心主张招聘员工需有技术才能上岗，所以，先让张强在 为2个月的主张。科技公司与钱某仅签订了一份试用期合同，该试用期不成立，试用期期限即为劳动合同期限，故应视为双方签订了自2013年9月1日开始为期2个 ...
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据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的 责任。甲天下公司没有证据证明邮寄内容，法院依据现有证据亦无法判断邮寄内容。因此，甲天下公司主张已经送达终止劳动关系通知的证据不能成立，法院不予采信 ...
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进行江通公路第二合同段项目部的经营、管理活动，所得的款 项是自己的劳动所得。3有证据证明吴宗明在工作中确实使用过其妻子的手机电话， 因此报销话费是正当的 ，向昆明铁路运输中级法院提出上诉。在二审 法庭上，被告人吴宗明辩称：私分工程款不成立，其经理职务是省 建二公司下的委托书授权任命的，没有拿过3万元， ...
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证明原告王祖权是第三人的员工，与第三人形成事实劳动关系。4、重钢职工总医院治疗诊断证明书一份，拟证明原告伤情属实。5、公安局大渡口区分局八桥派出所对王祖 和自己调查收取的证据，认定原告与第三人虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立及原告受伤的事实，但认为原告不是因履行工作职责受伤，而是因与加害人钟勇口角 ...
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，本案终结。 律师析案：本案在单位与劳动者解除劳动关系中具有典型意义，如何合法的与劳动者解除劳动关系，又可以不支付额外的经济补偿，值得单位在制度、程序上下 发信函大致内容，无法证明发信函目的。在此基础上仲裁委采信单位说法认为劳动者是自动离厂，不支持经济补偿金和额外工资是理由是不成立的。通观《劳动合同法 ...
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行政诉讼中未提交证据。 被告辩称：一、胡某某与原告存在事实劳动关系。胡某某提交的各项证明双方存在劳动关系：加盖申请人处公章的工号（内容为：某某食品第二加工车间 ，庭审中原告虽予以否认，但未提交证据反驳，原告否认与第三人存在劳动关系的异议不成立，本院不予支持。 综上，被告作出的寿人社工伤认字（2014） ...
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。章某某主张某某公司于2016年、2017年曾发放过年终奖，并递交银行明细予以证明，但某某公司对此并未确认，而根据该银行明细，均显示某某公司支付的系全勤 主张存在年终奖，缺乏依据，一审法院不予支持。关于确认劳动关系。因确认劳动关系属于确认之诉，不具有给付内容，不受时效限制，故对某某公司提出的时效抗辩， ...
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、张三的工伤事故如何赔偿？ 【律师解答】 1、若符合法律关于事实劳动关系和工伤标准的规定，劳动者冒用他人身份信息入职不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定。 、因交通事故身亡的客观事实，上诉人认为其与李超敏不存在劳动关系的主张，显然与本案相关证据证明的事实不符，本院不予采信。被上诉人依据《工伤保险条例》 ...
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鉴定所进行款项支付，其卡上大额来往款项不属个人财产。被告对原告的工商登记证明无异议，对其提交的E司法鉴定所劳动合同书的真实性和关联性不予认可。原、被告 ：夫妻共同财产包含哪些？如何分割？一、夫妻共同财产包含哪些内容?夫妻结婚后，到一方死亡或者离婚之前这段时间，是法律上所称的婚姻关系存续期间。这期间夫妻 ...
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本院对被告李小红、李勇武及孟老各之间应认定为雇佣关系，对三被告辩解的雇佣关系不成立的意见不予采信。关于焦点二：三原告的损失应当由哪一方 误工费3600元，原告方为处理此事故产生误工损失是情理之中，但三原告并未提交相应的工作证明、工资凭证，应当承担举证不利的法律责任，本院不予支持；4、交通费4000元， ...
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