张某工资内予以扣除。张某于2018年1月以个人原因为由向某公司提交《辞职报告》，双方于2018年1月31日解除劳动合同。某公司以张某违反服务期约定 违约金，如果约定违约金，则该条款无效，但不影响其他合同内容效力，不会对你辞职造成任何影响，没有任何心理负担，如果公司向你主张违约金，你可以以此法律进行抗辩 ...
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提出解除，属于何种解除形式的举证责任应当由用人单位承担。 如果用人单位对劳动者本人辞职或自动离职的事实未能提供相应证据予以证明，且又未就解除劳动合同符合法律规定 ，对于张苗离职事实，双方并无争议。但是对于离职类型，公司主张张苗主动辞职，也没有以法定理由提出解除，故不同意支付经济补偿金。而法院认为，张苗 ...
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资源部与张某联系，张某声称自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。 按照公司的规章制度，旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同，公司要求张某 用工管理方，对离职的举证责任更大，一定要对员工口头提出离职及时作出处理。 ◆如何对离职事实进行确认 就本案例而言，因为职工系怀孕女职工，现其主动提出离职， ...
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11月，在与公司签订正式合作协议1个月后，小新和另外两名女主播提出辞职，不喜欢这样的工作，有些内容已经突破我们的道德底线。 但让她们没想到的是， 引流。提醒广大用户：谨防直播平台诈骗套路，打情骂俏成非法主播惯用伎俩。 遭遇骗局该如何处理： 发现被骗，及时保留好和主播的聊天记录，千万不要删了，是最为关键 ...
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？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供 为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同岗位人才的成本，周先生的辞职行为给飞鹰公司带来一定损失，最终法院判令周先生赔偿飞鹰公司损失18000元。 ...
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？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职 为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同岗位人才的成本，周先生的辞职行为给飞鹰公司带来一定损失，最终法院判令周先生赔偿飞鹰公司损失18000元。 ...
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？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职 为周先生办理落户手续的成本及招聘、培训同岗位人才的成本，周先生的辞职行为给飞鹰公司带来一定损失，最终法院判令周先生赔偿飞鹰公司损失18000元。 ...
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结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出具一份保证书，保证书中写明若因 承认保证书的效力，张某向法院起诉，请求法院对保证书的效力予以认可。忠诚协议效力如何认定保证书中对夫妻共同财产的处分是具有法律效力，但对小孩抚养权的约定则不具有 ...
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结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出具一份保证书，保证书中写明若因 承认保证书的效力，张某向法院起诉，请求法院对保证书的效力予以认可。忠诚协议效力如何认定保证书中对夫妻共同财产的处分是具有法律效力，但对小孩抚养权的约定则不具有 ...
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和家庭成员不定期现金实物资助，老人的养老基本没有问题，相反，由于程某1夫妇早年辞职经商，现在并没有稳定经济来源，事实上母亲郑某负担了与其共同生活的日常开支，而 母亲郑某已将其与程某4名下的全部存款交给程某1支配，但对于这些钱如何管理、使用、分配并未做任何交代，程某1也没有主动与其他家庭成员做出解释说明 ...
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