。 不幸的是，易奔电器厂没有为冷露云办理工伤保险，因此，按照我国法律规定，工伤赔偿的一系列费用不能由工伤保险基金支付，而由单位来承担。 为了获得应有 云觉得不能理解的是，宁波市劳鉴委明明依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出了六级伤残的鉴定结论，为什么按照同样依据和标准，省级劳鉴委会得出七级 ...
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台上写报表时，突然被被告驾驶停放着的叉车撞倒，并被挤在工作台上，经送宁波市第六医院抢救治疗，原告之伤为右胫腓骨中下段开放性骨折、阴囊挫裂伤。经鉴定 侵权造成劳动者受伤的，可以要求第三人承担侵权责任。本案中，原告之伤构成工伤且已经经过工伤赔偿双方均无异议，存在的主要争议是被告是否属于用人单位以外的第三人 ...
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再补偿5千元，停工留薪期只按宁波市最低工资标准发放，滕某不服，从上海赶到宁波委托甘忠良律师帮其办理工伤赔偿相关事宜。 接受委托后，甘忠良律师迅速组织 了沟通和积极争取，最后大部分的请求都得到了公司的理解和支持。公司愿意支付滕某工伤赔偿款共计6.6万元，甘忠良律师向海署仲裁委申请撤销仲裁申请。滕某理想的 ...
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做出责任认定书：王某承担事故的全部责任，徐某某无责。徐某某受伤后，被送至宁波市第六医院医治，入院诊断为：右肱骨下端粉碎性骨折。2013年3月，徐某某在 》若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号），为其徐某某详细书写了《工伤赔偿和谐处理告知书》，并邮寄给徐某某某的公司，要求协商处理。经过多次调解 ...
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项目和标准计算确定。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月领取伤残津贴，申请人关于支付一次性赔偿款 。申请人可以另行申请仲裁，请求按月领取伤残津贴。因被申请人为申请人缴纳的是宁波市外来务工人员综合险，未按申请人在患病前12个月的平均工资3547元（本人工资 ...
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