单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工（以下简称职工） 第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。 用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况 ...
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文件目前已失效。 3、双重有限模式 目前采用该模式的省份较多。比如：《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第20条规定，因他人侵权 《工伤保险条例》第10条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。《社会保险法》第60条规定，用人单位应当自行申报 ...
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人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（2007年12月3日 [2006]行他字第17号） 安徽省高级人民法院： 你院（2006）皖行 70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。 9.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法获得 ...
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标准甚至是最低工资标准缴纳，这就导致劳动者一旦发生工伤后的相关待遇大为降低，损害了劳动者的利益。 一般来说，有两个解决工伤的缴费工资与实际工资不同而导致 第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤 ...
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保健等权益”。《社会保险费征缴暂行条例》第四条也规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”同时按照《 安徽省社会保险费征缴暂行规定》第六 人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定 ...
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