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即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订的劳动
合同
合法有效
若干问题的意见》的规定,在校学生不具备劳动关系的主体资格。《工伤
保险
条例》也
没有
将在校学生纳入参保范围,亦充分说明在校学生不属于劳动者的范畴。同时原告 以学习为目的,到相关单位参加社会实践,
没有
工资,不存在由
实习生
与单位签订劳动
合同
、明确岗位、报酬、
福利
待遇
等
情形。本案中,被上诉人郭懿虽于 2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -
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郭某虽为大学生但签订的劳动
合同
仍有效
若干问题的意见》的规定,在校学生不具备劳动关系的主体资格。《工伤
保险
条例》也
没有
将在校学生纳入参保范围,亦充分说明在校学生不属于劳动者的范畴。同时原告 是以学习为目的,到相关单位参加社会实践,
没有
工资,不存在由
实习生
与单位签订劳动
合同
、明确岗位、报酬、
福利
待遇
等
情形。本案中,被上诉人郭懿虽于2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-489573.html -
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