XXXX公司辩称,本案属于劳动争议,依法应当首先进行劳动仲裁；原告应当提供对其进行赔偿的法律及事实依据；被告XXXX职教中心与XXXX技校应当与被告XXXX公司承担连带 法规的空白也引起了司法实践中的分歧。对此，郑州劳动工伤律师有两点建议：一是从立法上对实习生工伤赔偿问题予以明确，应当对因工作受伤的 ...
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所受损害应按一般民事侵权纠纷处理。最终，法院判决该装饰公司向张某赔偿人身损害赔偿金共计56000元。 法律评析 击水律师事务所卢彦民律师认为： 本案值得 劳动合同法》的调整？二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故，是否能进行工伤认定？三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿责任？四、学校是否需要承担责任 ...
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去的交通费等费用。 而作为被告的上述某药业公司则称，自己不应承担小李的工伤费用，他们认为在自己单位实习的其他学生都没汞中毒，偏偏就小李中毒有 ，实习生自然包括在其中，如果他们遭到了工作中的伤害，就依法可以称为“工伤赔偿主体”。本案的实习生小李正是得到了人民法院这种主体的确认，才依法给予了受理的。 王 ...
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去的交通费等费用。 而作为被告的上述某药业公司则称，自己不应承担小李的工伤费用，他们认为在自己单位实习的其他学生都没汞中毒，偏偏就小李中毒有 ，实习生自然包括在其中，如果他们遭到了工作中的伤害，就依法可以称为“工伤赔偿主体”。本案的实习生小李正是得到了人民法院这种主体的确认，才依法给予了受理的。 王 ...
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并非劳动关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同； 事故处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用 ...
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该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同 要求。 另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为工伤赔偿主体，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的 ...
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该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。【分歧】在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同 的要求。另一种观点认为学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的 ...
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形式、各种用工期限的劳动者，实习生自然包括在其中。如果实习生在实习期间受到伤害，同样应该获得工伤赔偿，这才符合工伤保险条例对于工伤主体宽泛化的规定，也 民事侵权归责处理。【评析】笔者倾向于第二种意见，其理由如下：1.实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国劳动法第二条规定，“在中华人民共和国境内的 ...
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形式、各种用工期限的劳动者，实习生自然包括在其中。如果实习生在实习期间受到伤害，同样应该获得工伤赔偿，这符合工伤保险条例对于工伤主体宽泛化的规定，也 按一般民事侵权处理，受民法调整。笔者倾向第二种观点。理由如下：首先，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。劳动法第二条规定“在中华人民共和国境内的企业 ...
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工伤的做法。笔者也赞同这种做法。因为我国法律尚未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属 ，实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。那学生在实习期间发生工伤如何维权呢？可以按照民事侵权纠纷来处理，该类案件一般定义为人身损害类案件 ...
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