、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。第二十七条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付；学生参与 、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在 ...
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， 《广东省高等学校大学生实习见习条例》已经正式颁布实施，相信随着相关法律的出台，实习生的权益会得到一定的保障。镜头一：碰到工伤无奈何两年前，在湖北上学 关系”为由拒绝了。点评：一直以来， “实习生和实习单位只是学习关系”这句话成为实习单位推辞各种责任的借口，很多实习生因此遭受到许多不公平待遇，所幸， ...
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。同时，刘某在女儿参加实习时，书面向公司承诺为其女儿实习所造成的损失担保，该承诺出于其自愿，且未违反法律规定，故此，对赵实习期间短少公司的货款，其 ，不仅在劳动管理上有失恰当，也并没有尽到辅导、教育学生的责任，有违接受实习生的宗旨，由此造成货款短少，公司应自行承担主要责任。其次，作为赵某所在的学校，将 ...
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、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷 。取得推荐表这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照 ...
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但这并不等于只要大学生在外工作，便当然地不能建立劳动关系，而应考虑工作的目的、对方是否知晓大学生真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等因素 有关于实习生应当承担赔偿责任的约定，本案恰恰又是因古小琼明知故犯给公司造成很大损失，即古小琼对损失的发生具有重大过失，由此决定可以参照劳动法律法规中 ...
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一审法院判决公司不承担支付双倍工资的责任。左先生不服，上诉至中院，被法院终审驳回诉请。提示三：退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同劳动者达到退休 不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。如果用人单位已明确要求人事部门与所有员工 ...
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、交通费、住院伙食补助费、鉴定检查费、伤残辅助器具费、就安装伤残辅助器具产生的咨询费、更换残疾辅助器具差旅费、补发停工留薪期工资合计61116.99元。 一审 工伤获得赔偿；3、原告所受伤害的赔偿责任主体。 一、实习生与用人单位之间的法律关系不属于劳动关系。 对于实习生与用人单位之间是否属于劳动关系， ...
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公报》2015年12期）上海市第二中级人民法院认为：通用富士公司系李帅帅实习期间的直接管理人，对李帅帅如何从事实习工作能够支配和安排，并能够对工作过程实施 必要的保障。学校未对实习单位尽到必要督促义务的，应根据其过错程度对实习生的伤害后果承担相应法律责任。——李帅帅诉上海通用富士冷机有限公司、上海工商 ...
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遭院方拒绝。最后，翻查手术记录时发现该手术全程由实习生操作的。经法院审理，医院因存在医疗过错的责任，赔偿患者各种损失共计12万元。 律师分析 实习医生参与 病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的，医疗机构应当提供。根据以上的法律规定，医院应当配合调取当时的手术录像，以便查明事实真相。 医方术 ...
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和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。 最近，小编在后台也收到一些小伙伴的 ，双方就必须签订《劳动合同》，即使没签，劳动者也受到《劳动法》保护。②实习生虽然年满16周岁，但与第三方学校还存在归属关系，所以用人单位只能与其签订《劳务 ...
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