杜女士身后，急停时却不慎滑倒，一只脚蹬滑了台秤，致使杜女士后仰摔倒受伤。杜女士为此住院治疗17天并接受手术，其伤情被诊断为：腰1椎体爆裂性骨折， ，其自身没有过错，不应承担责任。小谢见同事测体重，本想与其开玩笑，但是在快速跑动中急停不慎摔倒，蹬滑台秤导致原告受伤，应承担全部责任。至于小谢在审理过程中称 ...
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就在前不久，我的同事杜某在做搬运工作时不小心发生意外，导致脚踝受伤，住院治疗半个多月之久，杜某及其的家人都认为这应当属于工伤， 为工伤。 希望这篇文章可以帮助到大家，如果还有什么疑问也可以打电话问问，当时我的同事杜某及其家属是通过这个电话找到北京时开工伤赔偿团队的咨询电话：010-51293285，张 ...
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。比如很多单位都有厂车，假设单位司机在接送同事上下班途中，撞上路边的建筑，导致车上的同事受伤了，那么，受伤的同事属于工伤，可以获得工伤待遇，但他不能 副厂长，指令他人违章驾驶，本身是应该承担刑事责任的，如果这次不是林某自己受伤死亡，而是造成他人死亡，那么作为单位领导，她自己还要承担刑事责任及其他的法律 ...
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比赛失败，培训老师要求我作为组长必须接受惩罚做200个俯卧撑，当时总共有4名同事被体罚，分别做了30.50.150.200等数量的俯卧撑，尽管当时我做到100多的 床上翻身都很困难，去医院检查，结果是腰部急性扭伤导致腰间盘突出，另外腰部肌肉及软组织也全部受伤，而且压迫到神经所以会大腿疼痛，后来又去了仁 ...
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错了方向，走到了阳台上，不幸从三楼开放式阳台上掉落。同事和酒店负责人发现后，立即将受伤的张先生送往附近的岳阳市人民医院治疗。后来经湖南省人民医院 责任。三、要看人身损害是不是有其他人的原因。公共场所内因为其他人的原因导致自己受伤，法律规定，应该由事故的加害人承担主要责任，同时，公共场所的管理者有一定 ...
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两人因生活琐事又发生肢体冲突，矛盾进一步升级，王女士在揪打过程中因脚滑导致左脚踝扭伤。王女士觉得自己吃了亏，便电话告知了在家待业的丈夫吴某寻求 王女士所受伤不是工伤。争议焦点在工作时间和工作场所内，因生活琐事与同事发生争执而受伤，是否属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害，是否应当认定为工伤？案件分析 ...
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向东行驶，因被告储峰、袁庆未与同车道前车保持安全距离发生交通事故，导致原告受伤。经交警认定，被告储峰负事故全部责任，被告袁庆负事故全部责任。原告的 意见，本院不予采信，其应承担侵权的赔偿责任。但考虑到被告袁庆基于与原告之间的同事情谊，无偿驾驶而不慎发生交通事故，按照社会公序良俗及公平观念，可酌情减轻其 ...
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李某理论，随后双方发生激烈争吵，争吵过程中，李某持手中的安全帽砸向王某左侧耳部，后经同事劝开。纠纷平息后，王某向公安机关报警，并经同事陪同，到巴 方式方法是法律和社会公序良俗所不允许的。申请人王某与李某之间因争吵而导致的打斗受伤，公安机关已依据治安管理法律法规作出处理，李某因打伤申请人王某的行为，承担 ...
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帮忙加班。代英在加班过程中，由于压衬的机器磨损严重，突然操作失灵，而且反应慢，导致代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【分歧】 对代同事加班受伤能否认定为工伤，有二种不同的意见。 一种意见认为，代英的受伤不能认定 ...
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比赛同时具有对抗和人身危险性，这种对抗性必然导致冲撞、抢夺、进攻、封盖等运动行为，在强烈的身体对抗中出现人身损害的现象并不罕见，受伤后致害者是否需要承担赔偿责任 爱国法官的调解下，被告自愿赔偿了原告2.4万元。 张钧与李永是同一单位同事。2008年4月某日下班后，经常一起打球的张钧、李永和本单位同事尚 ...
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