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是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。对于岗前培训时间是否能计入试用期,目前的劳动法律、法规和政策均没有相应规定,但从试用期概念 进行了解、选择,用人单位则是对劳动者是否符合录用条件进行全面考核的过程。因此,岗前培训应计入试用期期限,即李某的试用期自4月5日起至7月4日止。 ...
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培训工作,并按照本规定制定实施办法。 国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。 各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构(以下简称安全生产监管监察部门 处置等知识和技能。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-372060.html -了解详情
培训工作,并按照本规定制定实施办法。 国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。 各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构(以下简称安全生产监管监察部门 处置等知识和技能。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-321661.html -了解详情
培训工作,并按照本规定制定实施办法。 国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。 各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构(以下简称安全生产监管监察部门 处置等知识和技能。 第十五条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营 ...
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时间进行集中授课、集中训练,或者边工作边接受训练,占用正常工作时间较少。专业技术培训由于培训的内容比较专业和复杂,通常要劳动者脱产进行学习和进修,培训 获得的,原告并没有从中掌握新的技术。由此可见,被告对原告的培训并未超过职业培训或者岗前培训的范畴,被告不能因此与原告约定服务期。 (来源:人民法院案例 ...
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混淆是非,欺骗法庭。一审认定被上诉人对本人进行过《员工手册》的岗前培训,本人无钱做鉴定,但从时间上分析,上诉人于2011年7月31日正式入职, 本人工资高于本市同期在岗职工平均工资的,按照劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资计算。”双方因解除劳动合同发生争议,对于劳动仲裁和诉讼期间的工资损失,邓 ...
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人员应当明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受必要的培训,包括上岗前培训和继续培训。第十九条职责通常不得委托给他人。确需委托的,其职责 相应的环境条件下,评估其对包装后产品稳定性的影响。此外,还应当考虑对贮存时间较长的中间产品进行考察。第二百三十三条持续稳定性考察应当有考察方案,结果应当 ...
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关于入职时间、离职时间及工资标准的主张。法院判令“青青足疗中心”按照每月3000元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称 与常理不符,所以,法院认定该“学习”并非简单的学习,而是以上岗为目的的培训,最终确认双方存在劳动关系。 当今,劳动者起诉要求确认劳动关系的案件不在少数, ...
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法定程序提请同级人民代表大会常务委员会免除其人民陪审员职务。 9、人民陪审员在三年时间内,无正当理由拒绝参加陪审案件超过三次的,视为辞职。人民法院应当按 人民陪审员经任命后,应当按照规定,在依法参加人民法院案件审判前接受岗前培训岗前培训的内容、形式和方法,应当根据人民陪审员参加审判活动的实际需要进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-308243.html -了解详情
法定程序提请同级人民代表大会常务委员会免除其人民陪审员职务。 9、人民陪审员在三年时间内,无正当理由拒绝参加陪审案件超过三次的,视为辞职。人民法院应当按 人民陪审员经任命后,应当按照规定,在依法参加人民法院案件审判前接受岗前培训岗前培训的内容、形式和方法,应当根据人民陪审员参加审判活动的实际需要进行 ...
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