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,佛山市劳动能力鉴定委员会凭空认定被上诉人的损伤构成七级伤残,无事实依据,因此应属无效。4、根据《广东省社会工伤保险条例》第三十三条“同一工伤事故兼有民事赔偿 情况。被上诉人经质证后表示无异议,本院予以确认。 被上诉人张国勇答辩称: 1、商业保险理赔社会工伤保险赔付是两个不同的法律关系。《广东省社会 ...
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西路66号。 负责人郑滨,经理。 委托代理人武景,该公司理赔部经理。 案由:交通事故人身损害赔偿纠纷。 经审理查明,2007年9月15日,被告 日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤,2008年1月17日经乌鲁木齐是劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。申诉人要求被诉人解除劳动关系。 同时查明;被诉人 ...
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的相关法律认识不清争议较大,另一方面是双方都习惯性地迁就于固有的法定工伤待遇理赔程序。于是,在谈判过程中,余伟安律师首先告知用人单位,《因工 ××的村委会干部作为鉴证人,协议签字后具有法律效力。 三、温馨提醒 1、法律允许工伤事故赔偿“私了”,但是“私了”协议是否具有法律效力,要分情况而论。 2、商业 ...
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情况也做出了公证的判决。判决后,对方没有上诉。案件进入到执行阶段,同时我们也启动了工伤理赔程序。一开始,由于小王没有劳动合同,单位拒绝协助办理工伤认定 问题随之而来,交通事故赔偿执行中发现两被执行人均无任何财产可供执行,执行程序停滞。工伤认定后,在劳动能力鉴定委员会的安排下做了伤残鉴定鉴定结论为因伤 ...
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书后,张女士可自行向公司所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。收到鉴定结果后,若公司拒绝协助其向社保局办理工伤理赔事宜,则张女士可向工作单位所在地 赔偿是否存在竞合?律师:许多人认为交通事故工伤案件中残疾赔偿金一次性伤残补助金系对同一伤残的赔偿,误工费停工留薪期工资重合,医疗费、护理费、住院 ...
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,要求鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,共计183933.42元。2007年7月,劳动争议仲裁委员会裁决 鼎诚公司巴拉斯公司在签订劳务派遣协议时对工伤事故的承担已经做了约定,即“鼎诚公司按照国家、当地劳动部门的政策规定,办理申报工伤、劳动鉴定 ...
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伤残: 2010年,河南鹿邑县的张先生在浙江省温州市青田县某钢厂打工受伤,工伤认定和伤残鉴定等级为8级。 在找陈剑峰律师之前,单位仅同意赔偿3万元 峰律师还为不少用人单位或公司企业(包括大型央企)成功处理过工伤事故。 2010年办理的工伤死亡案例: 2010年初,杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程 ...
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致使双方当事人的权利义务在订立合同时明显违反公平、等价有偿原则。用人单位如果利用了单位优势和工伤职工没有经验,以及未做伤残鉴定,在工伤职工尚不真正 取代工伤保险很多企业为了减少资金支付,不愿意为员工缴纳工伤保险费,但是又担心员工发生工伤事故,于是选择了为员工投保意外伤害保险。企业的初衷是好的,但是 ...
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名农民工,2019年10月29日是他上班的第一天,没想到,当天下午就发生了事故,他的左手被电锯割伤,左食指离断伤。 朱军当时54岁,在大连某实业 平均工资发放。 朱军出院后,经鉴定,构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿,公司表示已为其缴纳了工伤保险,可以由工伤保险基金理赔。 可工伤保险经办 ...
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的的单位承担责任”、“劳务派遣员工在用工单位发生工伤事故的,劳务派遣单位承担责任”、“指派到其他单位工作发生事故的,指派单位承担责任”、“用工单位非法转包给 苑律师事务所劳动和社会保障部主任律师,多年的工伤案件办理经历,对于工伤认定、工伤等级鉴定工伤理赔、劳动仲裁和劳动诉讼各个环节拥有丰富的实际经验 ...
//www.110.com/ziliao/article-603140.html -了解详情
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