14534.75元【{24884元-24884元×（120000元÷713434.38元）}÷2+24884元×（120000元÷713434.38元）】，其因工伤住院期间护理费实际损失应为10349.25元（24884元-14534.75元），故支持申请人住院期间护理费10349.25元。根据《 ...
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项规定，且双方均无异议，本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳 元、一次性伤残就业补助金53859元、一次性工伤医疗补助金20717.50元、停工留薪期间工资20400元、住院伙食补助费1420元、住院陪护费2089元、鉴定费300元 ...
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元、交通事故人身损害赔偿款 75826.46元、交通事故诉讼费4300元、21天工资1860元、左膝脚伤后续医药费35000元）？2、原告要求被告赔偿的医疗费 基本医疗保险结算单证实，本院予以采信。故原告依法继续享受工伤医疗期间的待遇，住院伙食补助费应按当地伙食补助标准支付三分之二，原告要求被告支付 ...
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规定：工资是包括奖金等的（详见该条规定）。根据广东省工伤保险条例66条第二款：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利待遇 至于被告提供的那些护理费收据是否属实，其实原告是无法确认的；2、根据工伤保险条例，原告工伤住院期间的护理费就是由被告来支付的；3、在本案中，原告诉讼请求中 ...
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复议。 三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 证明。7、职业病需提供职业病诊断证明书。8、无伤残等级，需提供《工伤认定决定书》、门诊、住院收据、处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。 ...
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月04日）为人民币8468元（3528.5*60%*4）； 5、被诉人支付申诉人工伤住院期间的护理费为人民币1000元（50*20=1000元，需要护理的天数为20天， ：工资是包括奖金等的（详见该条规定）根据广东省工伤保险条例66条第二款：原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资 ...
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复议。 三、职工因工伤医疗期间的待遇： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 。 7、职业病需提供职业病诊断证明书。 8、无伤残等级，需提供《工伤认定决定书》、门诊、住院收据、处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。 ...
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原告日常工资（即每月1004.93元，每日33.5元）为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时，医院出具的诊断证明 第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经 ...
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元的请求，法庭应当予以支持。5、《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人护理的， 过错责任没有法律依据。本案中原告未为被告缴纳工伤保险，依法应由原告承担被告的工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。【法院判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-331923.html -了解详情
元的请求，法庭应当予以支持。5、《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人护理的， 过错责任没有法律依据。本案中原告未为被告缴纳工伤保险，依法应由原告承担被告的工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。【法院判决 ...
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