省高院新规，用人单位导致无法认定工伤的，应予赔偿 本报记者 金鑫 无工伤认定仍可获赔？我市近日审理了一起工伤保险待遇纠纷：用人单位采用欺骗的手段，故意 受伤，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对 ...
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3、公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确时的工伤认定 公安交管部门未出具交通事故责任认定书或者交通事故责任认定书内容不明确，社会保险 向实际致害单位依法另行主张权利。 5、第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院 ...
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被中请人支付经济补偿金2074元；2、支付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元；3、支付住院伙食补助费1350元 保险法》第四十一条之规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇.2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出 ...
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被中请人支付经济补偿金2074元；2、支付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元；3、支付住院伙食补助费1350元 保险法》第四十一条之规定，由被申请人向申请人支付工伤保险待遇.2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，申请人可以向被申请人提出 ...
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，15225062852。本院在审理原告（被告）兰考县XXX厂诉被告（原告）代XX工伤保险待遇纠纷两案中，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭并案审理。原告（ 仲裁庭在对本案庭审调查时，代XX向仲裁庭提供了用人单位为XXX有限公司的工伤认定书、劳动能力鉴定，而原告即仲裁案的被申请人却是兰考县XXX厂，永 ...
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鑫苑律师事务所，15225062852原告（被告）河南省XXXX有限公司诉被告（原告）李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员石红民担任审判长， ，并无不当，本院予以采信。原告（被告）河南省XXXX有限公司依据《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》，认为李XX的停工留薪期 ...
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河南鑫苑律师事务所，联系电话：15225062852。原告XX市XX公司与被告付XX工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后分别向原被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书 （2010）洛民终字第XX号民事判决书所确认。被告所受的伤属工伤，已被（2011）洛行终字第166号行政判决书所确认。2011年12 ...
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条例》相关规定，刘某作为机械公司职工，有权就其因工伤事故遭受的人身损害，享受相应的工伤保险待遇；同时，基于民事侵权责任，原告刘某作为受损害的一方 赔偿纠纷中获得赔偿金后，在与王某、某镇政府的道路交通事故人身损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 [评析] 笔者同意第一种观点。原因可以从以下几方面 ...
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工伤保险条例》相关规定，刘某作为面包公司职工，有权就其因工伤事故遭受的人身损害，享受相应的工伤保险待遇；同时，基于民事侵权责任，刘某作为受损害的一方，有 受害人最终所获得的赔偿或补偿，不应超出其实际遭受之损害。因此，刘某在工伤赔偿纠纷中获得赔偿金后，在与王某、某镇政府的道路交通事故人身损害赔偿纠纷中再 ...
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的问题。经过办案律师进一步研究，发现按照公司股权的结构来说，以乙*公司为主体申请工伤应对当事人更为有利。但由于该乙*公司是新成立的公司，且成立时间发生在事故 为工伤，经过鉴定为10级。仲裁阶段，因为本案的工伤保险待遇纠纷，办案律师积极申请一裁终局，最终被采纳。执行阶段，由于同时存在多个申请人，因而存在 ...
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