工伤保险条例的适用范围 -案例分析搜索

交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合不可兼得

责任法不支持双倍赔偿。四、交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合应适用选择补充模式即因交通事故导致劳动者遭受工伤的，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。受伤职工获得工伤保险补偿后，就未被工伤保险补偿范围所覆盖的赔偿 ...

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经典工伤保险待遇案终审判决

已无任何法律依据。四、邓彬平的伤已被认定为工伤，邓彬平主张的是《社会保险法》和《工伤保险条例》所规定的待遇，这些待遇中没有规定后续治疗费，，取内固定费用6000元属于治疗工伤的范围，原审判决支持答辩人6000元取内固定费合法。五、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等费用由工伤保险基金支付，但宏山公司有 ...

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不核定工亡待遇的工伤保险待遇核定被依法撤销

函[2005]314号对《关于对工伤保险条例第六十四条的法律溯及力问题的请示》的复函中，明确了第六十四条适用的范围，既包括按照本条例规定的简介:河南鑫苑律师事务所副主任、合伙人。毕业于清华大学，法学学士。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律 ...

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工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合

条规定，被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具，相反的第11条规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。通过对《人身损害赔偿解释》体系解释和法理分析，可见，《 ...

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工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合

条规定，被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具，相反的第11条规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。通过对《人身损害赔偿解释》体系解释和法理分析，可见，《 ...

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本案是否属于工伤？

9月2日，李先生下班回宿舍后换下工作服，便驾驶二轮摩托车回家了，在回家的途中发生了交通事故并严重受伤，经公安交警部门现场勘察认为李先生无证驾驶无牌机动车条之规定，李先生负事故的全部责任不属于工伤认定的范围。二、本案无论适用新法还是旧法，均不属于工伤。 1、根据旧《工伤保险条例》第16条规定：职工有 ...

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一起离奇的劳动争议纠纷（原创）

仲裁申请。实际上，即使申请人能够证明本案中存在非法用工，非法用工主体应当是雇佣申请人的余某个人。因为余某在申请人成立前是以个人名义聘用申请人，申请人不能把的规定认定非法用工伤亡事故没有法律依据应当正确理解《工伤保险条例》第六十三条第一款规定的立法本意和适用范围，不能任意曲解其立法本意，也不能随意 ...

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非法用工引发工伤保险争议法院能否直接受理

劳动用工权。就企业而言，只要该企业经过工商部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，明确规定不能按照 ...

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非法用工引发工伤保险争议法院能否直接受理

劳动用工权。就企业而言，只要该企业经过工商部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，明确规定不能按照 ...

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超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定

十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的在调整范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉 ...

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