单位进一步协商具体赔偿数额。单位也同意我的意见，但后期伤残鉴定出来后，用人单位开始推脱回避，认为计算标准过高，最好按照工伤程序走，单位愿意配合做鉴定， 及相应保险的，及时协助配合治疗及慰问，第一时间或事后固定相应责任划分，进行人道主义补偿，签署相关协议。 人损建议：规范用工，根据用工情况，签署相应协议 ...
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兄长和姐姐。2015年4月10日，刘某某被认定为工伤；2015年8月7日，刘某某被鉴定为二级伤残，停工留薪期为12个月。 ■【办理过程】 在 部长特事特办，同意刘某某的请求并办理相关手续后，指派李律师为刘某某进行法律援助。 李律师分析认为，一次性工伤赔偿协议书，是刘某某维权路上的“拦路虎”。“如果协议 ...
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十级分类法、职业工伤与职业病致残程度鉴定标准和人身保险伤残程度分类表等。伤残鉴定，是受害人（或原告）向犯罪嫌疑人（或被告）进行索赔的依据；伤残 有无因果关系？患者伤残程度如何？患者可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》申请医疗过错鉴定、因果关系鉴定和伤残鉴定。《民法通则 ...
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情况，如何处理，得分三步走： 一是因为双方没有劳动合同，又无保险，得先确认双方存在事实劳动关系。具体做法是向劳动仲裁委员会申请仲裁进行确认 在治疗休养期满后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体得依据工伤保险条例 ...
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职工发生工伤后的处理依照法律法规的规定遵循一定的步骤进行，今天我们一起来看一下！ 01、工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 后认定为工商的，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。 此外，为员工 ...
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规定》的精神办理。劳动部办公厅 一九九三年三月十二日三、关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（ 保险待遇赔偿责任，那么劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定的标准。如果人身损害 ...
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,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系停工留薪期内因工伤导致死亡,公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械 保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤的,其权利又该如何得到法律 ...
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,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系停工留薪期内因工伤导致死亡,公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械 保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤的,其权利又该如何得到法律 ...
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经嘉兴市劳动能力鉴定委员会确认陈某为4级伤残，陈某这次受伤后需要安装假肢，而假肢的费用高达163660元。除此之外，陈某还要求公司支付一次性工伤长期待遇164770元 拒绝了陈某的要求。 我们近日邀请广东正大元陈裕琪律师来看看此事该如何解决，陈某能否获得相应的赔偿？她说：“陈某需提供医院出示的关于假肢 ...
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条件时做二次手术。 2010年8月呼市第一医院鉴定所经信则法院律师事务所的委托对原告进行伤残鉴定及二次手术费鉴定，原告构成8个十级、5个九级 依法（11条2款）应当与雇主承担连带赔偿责任。 （参见工伤认定条件） 三，本案的出发点在于如何运用党中央的以人为本及最高人民法院有关雇员受害赔偿的法的精神，充分 ...
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