已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 4.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 从业人员虽符合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的， 申请，并提交以下材料：《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。 用人单位未在规定时间内提出确认申请的， ...
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的民事赔偿请求权。主持人：争取工伤保险待遇以工伤认定为前提，那么工伤赔偿和民事赔偿有什么区别吗？安阳律师：工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在 的劳动者，第一、在发生事故后可以先根据我们今天谈到的工伤和视同工伤的情况预测一下是否能认定工伤。第二、发生工伤后一定要在法律规定期限内申请工伤认定 ...
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局作出不予认定工伤决定书，以陈宗才受到的交通事故伤害不符合《工伤保险条例》认定工伤或视同工伤的情形，不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌 留薪期的相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班，故应当对停工留薪期内受伤 ...
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局作出不予认定工伤决定书，以陈宗才受到的交通事故伤害不符合《工伤保险条例》认定工伤或视同工伤的情形，不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌 留薪期的相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班，故应当对停工留薪期内受伤 ...
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局作出不予认定工伤决定书，以陈宗才受到的交通事故伤害不符合《工伤保险条例》认定工伤或视同工伤的情形，不予认定为工伤。原告刘清书、陈娟诉至法院，请求撤销荣昌 留薪期的相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班，故应当对停工留薪期内受伤 ...
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条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予以认定或者视同工伤。张某某不服诉至本院。三．裁判结果 2016年1月6日法院判决，撤销x市人力资源和社会保障局作出 ，根据我国行政法合理行政原则，行政机关在作出行政决定或行政裁决时，应当坚持考虑相关因素原则，不能区别对待。【参考资料】1.公司法案例：未在约定的期限 ...
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国务院法制办公室在该复函中，已将违章行为与违反治安管理的行为区别开来，也就是说，违反交通管理的行为，并不同时是违反治安管理的行为。在职工既有交通违章行为，又有违反治安管理行为的时候，才能作出不得认定为工伤或者视同工伤的结论。 4、《广东省工伤保险条例》第十一条规定：职工有下列情形之一的 ...
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治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，且已超出了法定的48 二）“视同”条款应严格执行《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定 ...
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治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，且已超出了法定的48 二）“视同”条款应严格执行《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定 ...
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意义上的“小时工”，是一种与全日制用工相区别的特殊的用工从业形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者 责任认定书，以明确事故责任划分，保障自身合法权益。【法条链接】职工发生哪些情形可以认定工伤？目前，国家规定应当认定和视同工伤的情形共十种，值得注意的是 ...
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