五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32-34万元左右赔偿金；五级工伤有可能被评定为小 机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由 ...
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XX晨阳玻璃制品有限公司（以下简称晨阳公司）的前身公司因工负伤，晨阳公司应当承担工伤赔偿责任。2001年2月17日XX保温瓶厂与浙江XX搪瓷厂签订“租赁经营合同” 平均工资应当按受伤前一年度申请人实发工资进行计算，并且具体工资有多少的举证责任在被申请人晨阳公司一方，若不能举证，将承担举证不能的后果。在 ...
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有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，七级工伤赔偿的项目及标准： 1、一次性伤残补助金：（本人工资）13个月 支付）。所以，七级的话，三个一次性赔偿总计44个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、 ...
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有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，八级工伤赔偿的项目及标准： 1、一次性伤残补助金：（本人工资）11个 ）。所以，八级的话，三个一次性赔偿总计30个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费 ...
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工资为2236元。本案争议焦点有三，一是被告受伤前十二个月的平均工资是多少？二是被告应享受的工伤待遇的范围和数额；三是原告应 原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX停工医疗期间工资福利24000元；原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘 ...
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项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，十级： 1、一次性伤残补助金：（本人工资）7个月（购买社保 ）。所以，十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，九级： 1、一次性伤残补助金：（本人工资）9个月（购买社保 ）。所以，九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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日，我领了工伤证。治疗费花去1900元，全部由单位支付的。休息了2个月，单位没扣我工资。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？ 回复： 您好 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工 ...
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二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、 工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 三、工地工伤要赔偿多少误工费 金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 《 ...
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，都认定为10级伤残，根据晋级原则可以晋升为9级。 劳动能力鉴定工伤九级有多少赔偿？ 工伤被评定为九级伤残，除了实际花费的医疗费、辅助器具费、交通食宿费 ，每个地区的标准不一样，下面以四川为例： 1.停工留薪期工资：员工因工受伤后治疗康复期间，工资、福利待遇不变，期限由劳动能力鉴定机构进行评定； 2. ...
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