，不得不违心的写了辞工书才领到了工资。 当病情稳定后，甲某找公司去协商理赔事宜时，公司竟然一口否认与甲某的劳动关系，不承认甲某是其公司员工， 保险公司查到了公司给员工购买了一年期的团体意外险，我方即刻调取了平安保险公司的相关证据，以此为突破口提起了工伤认定和仲裁申请。 工伤认定后，公司又以工伤认定无效 ...
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意外伤害保险有什么区别?12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔吗？13．用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险？14．劳动者同时 ？127．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？128．因非法用工造成伤残的，应如何赔偿？129．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成 ...
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双重获得交通事故损害赔偿与工伤赔偿成功案例--孙某下班途中发生交通事故死亡如何赔偿？【案情】 孙某在沈阳某机械厂从事抛光工作，双方未签订过书面劳动合同，沈阳某机械厂于2013年9月29日为孙某投保了一份保险期限为一年的意外伤害保险。孙某的工作由被申请人单位抛光二车间的承包人赵某安排，并受赵某 ...
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丈夫生前工伤缴费工资两千多，有工伤保险，但陶瓷厂隐瞒了有工伤险的真相。 一个是65万元一次性工亡补助金和丧葬费如何落袋？另一个是儿子才7岁，每月抚恤金 申请了工伤认定。死者家属愿意和公司协商解决。 在协商前，公司因投保了意外伤害保险，保险公司赔偿的20万元给了死者家属。 公司没出现过这种事，害怕破产了 ...
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获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： Case 5 送餐过程中自身受伤 等，对事故中无论是骑手本人的损伤还是受害人的损伤均有所涵盖。因是商业险，理赔范围、情形等多用合同约定，骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉 ...
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获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： 案例五 送餐过程中自身受伤， 责任等，对事故中无论是骑手本人的损伤还是受害人的损伤均有所涵盖。因是商业险，理赔范围、情形等多用合同约定，骑手在投保之前，需仔细约定相关条款，尤其涉 ...
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即使有责任也应由实际车主承担，公司不承担任何责任。保险公司辩称，本次事故属于工伤意外事故，不属于交通事故，事故的直接原因是黄某没有做到安全谨慎义务，与他人 虽在公路上，但应视为修理场所，黄某的损失不在机动车交强险及第三者责任商业保险的理赔范围之内，保险公司不同意赔偿。 法院经审理后认为，本案事故的发生 ...
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的，参照本法有关规定办理）。 （2）发生事故时，行为人主观方面是过错或者意外 在此，可以排除行为人主观方面的故意。如果行为人在发生交通事故时的主观方面是 相应司法解释规定的并不明确，因此，司法实践中对于该项费用是否应纳入赔偿范围及如何计算存在一定争议，有人认为，应将其作为一项赔偿项目单独计算，计入赔偿 ...
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纠纷案 裁判摘要： 一、根据保险法第九十二条第一款第（二）项规定，意外伤害保险属于人身保险，不适用财产保险中的“损失补偿原则”。 二、保险合同中有 应当向投保人明确说明；未说明的，该条款不产生效力，保险公司应该按照合同约定理赔。 （2006年卷Ｐ462页） 42、连云港外代公司诉连云港务局、港明实业 ...
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