年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际 ，还根据其伤残等级的不同，分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资，以下逐级递减2 ...
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诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用； ②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费；经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办 劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为2721个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资； ②按月发给伤残津贴，标准为 ...
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，应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75 劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受的各项工伤保险待遇。”可见其基本沿用 ...
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提供了工友证词证明申请人4月份的工资是4300元、5月份工资4500元、6月份工资4700元、7月份工资4600元。这几个月平均工资是4525元。而被申请人 保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力鉴定为止；不 ...
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可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生 ，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 工伤还有个时效 ...
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，后经南海狮山华立医院诊断为左手挤压伤。原告受伤治疗休息几个月后继续回被告公司工作。2010年11月12日，佛山市南海区人力资源和社保保障局作出的佛南人 ，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应按原告受伤前的工资待遇向原告3个月即2010年9月22日至2010年12月21日期间的停工留薪 ...
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本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。根据《北京市工资支付规定》第二十一条，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2、患抑郁症职工到底应该享受几个月的医疗期？随着生活节奏的 ...
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申请人补办并足额补缴自2009年3月至2011年12月期间的养老、医疗、失业等社会保险。 四、裁决被申请人为申请人支付三个月的经济补偿金6000元。 五、 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资； （二）从工伤 ...
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工资的60％计算。五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、 ...
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，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的 的赔偿标准？ 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18 ...
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