。此外，按该省关于工伤的法律规定，解除工伤8级人员的劳动关系时，用人单位应向伤残劳动者支付4万余元工伤待遇。工伤私了协议有什么效力彭某受伤后虽然与 》侧重保护劳动者的立法原则，仲裁庭裁决撤销双方的《协议书》，电气公司依法支付彭某工伤待遇共计4万余元，公司按《协议书》已支付的5000元予以扣除。以上文章 ...
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纠纷中，普遍存在这样的现象：很多劳动者发生工伤后会私下与用人单位达成工伤赔偿协议。那么这种工伤赔偿协议究竟有没有法律效力呢？用人单位能否依据此类赔偿 那么应尊重双方当事人意思自治，应认定有效。 第三，如果赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，劳动者实际所获赔偿明显低于 ...
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施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费”、“商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有 承认其法律效力。即使协议低于法定标准，如无强迫或者威胁等情形的，同样应认定协议的效力。 对未经过工伤认定或伤残等级评定，达成工伤私了协议。工伤 ...
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为九级伤残,停工留薪期11个月。据此,宗某又找到石料厂,双方因工伤保险待遇发生纠纷。随后,宗某向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,2014年 了赔偿协议,故该事故赔偿协议书不具法律效力。“工伤赔偿的项目、水平等具有强制性和最低性,主要体现社会公平性,当事人只能在法律允许范围内进行处分。私了赔 ...
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工伤“私了”显失公平 仲裁裁决再赔13万 ——记胡常明律师成功代理的一起工伤赔偿案 小吴上班第一天便受工伤住院，在就医过程中便与用人单位签订 “被申请人在本裁决书生效之日起十五日内支付申请人工伤待遇差额人民币132899.57元”。 如今，裁决书已发生法律效力，本案已进入了法院的执行程序。至此，外来 ...
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请求。裁决书已发生法律效力。 公司：既然你告我，那得退还已领取的25000元 裁决书生效后，公司另行申请仲裁要求薛之迁退还已支付的一次性工伤抚恤金25000元， 相关的费用共计70000余元。 2014年9月16日日之亮公司在与薛之迁协议一致后，向薛之迁支付了25000元，收款《收据》载明此款项为薛之 ...
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终局裁决并裁定驳回某公司的起诉并无不当，现某公司上诉称仅应按照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额进行赔付的理由不成立，不予采信。综上，某公司的上诉请求 另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月 ...
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（2019）第636号仲裁裁决是否系终局裁决 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准 实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性工伤赔偿协议》的效力进行认定，为避免当事人讼累、浪费司法资源，使受伤的劳动者 ...
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（2019）第636号仲裁裁决是否系终局裁决 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准 实施办法》的相关规定予以赔付，仲裁庭的裁决内容已经在事实上对《一次性工伤赔偿协议》的效力进行认定，为避免当事人讼累、浪费司法资源，使受伤的劳动者 ...
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以上4项共计493983.8元，减去已付的30万元，你公司实际上依法还应支付工伤待遇193983.8元。但为了表明最大诚意，死者家属愿意考虑将保险公司赔付的十 ，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤赔偿事宜。二、私了协议是否具有法律效力，要分情况而论工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向 ...
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