某自2011年8月26日至2011年10月22 日未解除劳动合同期间报酬1634元，并支付解除劳动合同经济补偿金4927.28元；二、被告中铁宝桥集团有限公司 2011年冬季取暖补贴；4、原告的医疗费、误工费、营养费、护理费问 题如何处理。一、关于劳动合同及双倍工资问题（一）、关于是否需要重新签订劳动 ...
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解除劳动合同，十级工伤如何赔偿 六合区长芦街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在 伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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人请求撤销除名决定，法院应如何认定除名行为对于解除劳动合同的效力?依照《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 规定在劳动法施行后仍然有效，由此充分说明，用人单位对于旷工的职工有权以除名决定有效解除劳动合同关系。第二，用人单位除名行为的法定程序。在本案中， ...
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并且可以要求用人单位支付经济补偿金，同时，无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中，劳动者如何利用劳动合同法此款的规定，各地有不同的实践操作，在北京 的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受）。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照 ...
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的应当与劳动者协商处理，协商不一致的，用人单位不能强行解除劳动合同。 问：单位与我们订立３年期限劳动合同，但现在我们知道应当签订无固定期限劳动 工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 答：工伤职工享受基本养老待遇终止劳动合同的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；达到退休年龄但未能享受基本养老待遇 ...
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单位，包括警告、记过和开除等处分。二、●劳动者遇到类似的事情该如何维权现实中有很多用人单位都是以劳动合同有约定为借口，达到违法的目的。这样的合同内容就是“ 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本 ...
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补助金。理由：主张医疗补助金及伤残就业补助金不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”等情形。律师说法：李某的主张能否得到 工伤保险条例没有明确说明。实践中，应该如何理解这个问题。我们认为，工伤职工退休不能再主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原因有如下几点：第一，但 ...
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本案事实并不存在争议，关键在于法律的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信 劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（ ...
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工伤认定，XX煤业公司作为用人单位，没有为曾XX依法参加工伤保险，应当承担对曾XX的工伤赔偿责任；劳动合同应当由本人签字，未经本人授权他人代签应属无效， 支持。曾XX花费的司法鉴定费不属富XX业公司赔偿范围。现双方当事人均同意解除劳动关系，对此予以准许。曾XX所述养老保险、住房公积金等请求，不属于民事 ...
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的一方支付给对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为， 3000元，因张某月工资为8000元，尚未达到深圳上年度职工平均工资的三倍9000元，因此其解除劳动合同经济补偿为8000元×20个月＝16万。李某 ...
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