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单位又未依法与其解除劳动关系,双方长期两不找,可以认定双方劳动关系处于中止履行状态,中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系,也不 工伤保险待遇纠纷中,经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误,应当告知当事人可以变更诉讼请求,当事人未变更诉讼请求的,一审法院应当裁定驳回原告 ...
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后,人社局最终受理并作出工伤认定结论。环卫所对工伤认定不服,提起行政诉讼。本案争议焦点在于蒋某与环卫所是否存在劳动关系,蒋某所受伤害能否适用《工伤保险条例 的工亡待遇共计57余万,环卫所已经按程序履行。案例五:冯某与西安某社保中心工伤待遇纠纷行政诉讼案【承办律师】余伟安、贠梦辰【法律文书】西安市长安区 ...
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劳动保障部门对贺某的工伤认定工伤算是认定了,贺某的伤残鉴定没有评定到等级,因为贺某的劳动能力没有受到影响。贺某报销工伤医疗期间的1700余元医药费、 也就不能追究马某的法律责任。基于这种状况,仲裁委员会还可以选择向上请示,中止审理的程序来处理劳动争议,但这就不能达到快速解决争议,不符合构建和谐劳动 ...
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,一审法院不予支持。关于2020年2月xx日至3月xx日期间的工资差额。鉴于上述认定的月工资标准及出勤天数,经核算,仲裁裁决并无不当,一审 。............本院认为,本案的争议焦点在于:1.章某某以某某公司未为其缴纳社保为由提出离职,某某公司是否应支付章某某经济补偿金;2.章某某于2016年 ...
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