因之后经佛山市劳动和社会保障局作出重新认定，其结果仍为工伤，故佛山市劳动能力鉴定委员会之前按工伤评定被告的伤残达七级，也即合法有效。《广东省社会工伤 原告违法将被告除名的行为，应视为是原告单方终止与被告的事实劳动关系，原告依法应对被告承担相应的工伤赔偿责任。原告依法应向被告支付一次性残疾补偿金、一次性 ...
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工伤保险条例》没有规定要支付工伤人员住院期间，其亲属的护理误工费；其次，原审判决所参照适用的道路交通事故损害赔偿标准项目与本案护理人员误工费不是同一项目 原伤残等级确实存在错误的情况下，委托上一级劳动能力鉴定委员会对伤残等级重新评定并无不妥，后南海区劳动能力鉴定委员会在佛山市劳动能力鉴定委员会的指令下 ...
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了被告入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费，应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据，不予支持。综上，原告诉讼请求无理，予以驳回。依照《 阳昌培辩称：被上诉人与上诉人之间形成劳动关系，被上诉人在工作中受伤，同时亦经有关部门鉴定为工伤，在医疗终结后按国家有关法律进行评残等级评定为十级。由国家 ...
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）。 委托代理人陈佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第 ，后经申请复查于2002年5月13日被维持原评定。医疗终结后，被告没有返回原告企业工作，此后被告多次与原告协商，并到劳动行政部门请求调解，均没有结果。 ...
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。被告没有为原告办理社会保险，所以原告在工作期间发生工伤事故，被告应负赔偿原告因此造成的经济损失的责任。原告与被告的已终止劳动关系，被告应依法向原告 期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于 2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为2001年5月23日 ...
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是不适当的。上诉人没有提供证据证实被上诉人是违规操作，上诉人所受的损失与被上诉人所受的伤无直接关联。被上诉人是在工作期间受伤，而且被上诉人也没有放弃 单位有申请重新鉴定的权力，上诉人要求重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明 ...
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工伤。2004年2 月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。评定残疾等级后，被告从社保机构领取了一次性残疾补偿金。2004年2月26 ，现上诉人认为被上诉人不构成工伤没有依据，本院不予支持。 被上诉人因工受伤，被上诉人应对其承担法定的赔偿责任。上诉人与被上诉人于2004年2月26日 ...
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共83天住院治疗，于2002年9月24日医疗终结，经南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元及住院期间 不可否认的事实，存在不可推卸的责任。被上诉人应在与九江医院的商讨医疗赔偿责任之后才与上诉人协商工伤赔偿事故，原审法院不顾事件的前因后果，所作出的判决 ...
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，郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑公平司鉴所[2012]临鉴字第039号伤残评定意见书,郜XX被评定为四级伤残。郜XX缴纳鉴定费700元. 原审法院另查明:1、登封市少林 达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称郜XX所述与事实不符，向郜X令主张权利缺乏事实 ...
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，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工 留薪期工资最多只能赔偿24个月。 伤情比较轻的，治疗期一年内的，工伤医疗期和停工留薪期基本一致，病情严重，超过一年的，工伤医疗期与停工留薪期才 ...
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