工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费 因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项 ...
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认定下的工伤赔偿判决案例（佛山中院2007） (2007)佛中法民一终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司 为6000元正确，本院予以维持。停工留薪期工资方面，由于上诉人防雷工程公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门没有确认停工留薪期，参照 ...
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我六点钟就起床了，然后冒雨往昌乐急进。去昌乐是为跟一位工伤受伤的当事人一块去拿取工伤赔偿款。到昌乐劳动仲裁委后，等了半小时，然后对方（用人单位） 钱的人都来找我代理。做工伤案件，当然会有很多技巧，这些技巧在谈判时极为有用，当然不是每个律师都精通，我则巧妙的从各方面出击，并且做到有理有据，有的放矢，于是 ...
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工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序方面存在的问题。 案例： 某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订 一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上) 1.劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成 ...
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段时间里，钱像流水一样花了出去，半年时间医药费高达60万。万幸的是，企业方面非常积极，及时承担了治疗的费用。终于，小耿的命保住了，但下肢瘫痪，腰部 对这种企业，就业者一定要提高警惕。●记者：对于“工伤赔偿”过程，您有哪些建议？李水全：一是关于预先救助，我认为在工伤保险过程中，也应当建立类似于民事诉讼先 ...
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。（本报记者毕春华摄） 本报讯（记者王立鹏）“工会在处理这些职工维权案件方面，选择的渠道和处理方式很妥帖”、“职工被侵权案件多发，折射出一些法律法规得 。 目前，最高人民法行政审判庭规定，工伤认定机关有权确认劳动关系，但是，对于法院是否有权做出工伤认定和能否直接判决工伤赔偿，各方存在不同的观点。本案的 ...
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面的律师，方便自己的同时最大程度的维护自己的合法权益。 综上，如果你有任何法律方面的相关问题，都可以在线免费咨询我们！以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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和劳动法（工伤）。这两个赔偿规定与过去的相关法规有实质上的改变。新的劳动法规对工伤赔偿从劳动者角度，待遇要优于一般赔偿，尤其是一些非法用工的的主体对 用工的错处寻找自己的权益出发，用劳动法规来保护自己。 但是，目前我国对这两方面的实体法的适用的界限没有明显的区分，对那些没有依法登记的单位用工问题与普通 ...
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和劳动法（工伤）。这两个赔偿规定与过去的相关法规有实质上的改变。新的劳动法规对工伤赔偿从劳动者角度，待遇要优于一般赔偿，尤其是一些非法用工的的主体对 用工的错处寻找自己的权益出发，用劳动法规来保护自己。 但是，目前我国对这两方面的实体法的适用的界限没有明显的区分，对那些没有依法登记的单位用工问题与普通 ...
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和劳动法（工伤）。这两个赔偿规定与过去的相关法规有实质上的改变。新的劳动法规对工伤赔偿从劳动者角度，待遇要优于一般赔偿，尤其是一些非法用工的的主体对 用工的错处寻找自己的权益出发，用劳动法规来保护自己。 但是，目前我国对这两方面的实体法的适用的界限没有明显的区分，对那些没有依法登记的单位用工问题与普通 ...
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