月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在每周工作40小时之外的加班时间中的用餐时间，应当计算为工作时间，并应支付相应的加班工资。 李某是外地来苏州的务工人员，2004年10月，李某进入东泰精密模具（苏州）有限公司工作，并与公司签订了为期一年的劳动合同。2005年2月后，由于工作需要， ...
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月26日以申请人严重违反劳动纪律及公司规章制度为由与申请人解除劳动合同，申请人最后工作至当天。 另查，被申请人出具的解除劳动合同通知的主要内容为:“王某 其他员工陪同当事人至医院进行治疗等事实，但强调该冲突系发生在工作时间之外、工作地点之外，故被申请人以其严重违反劳动纪律及公司规章制度为由解除双方劳动 ...
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发生。被告认为根据牛场的作息时间，中午10点半开始，牛场开始工作，因此原告驾车离开牛场时间是在工作时间之外，同时，牛场周围的草比事故发生地的草多，原告不可能 各方面情况后，认为原告吴某夫妇与牛场之间存在雇佣关系，吴某人身伤害事故发生时间在吴某受雇期间。由于该案属特殊侵权诉讼案件，雇主和雇员之间应适用无 ...
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和加班、值班补贴和加班工资的法律关系，以及劳动者从事用人单位规定的值班工作后，用人单位是否应当按照法律规定向劳动者支付加班工资的问题。笔者结合办理 因生产、经营的需要，在与工会和劳动者协商的基础上，依法安排劳动者在正常工作时间之外从事本职工作的用工方式。※ 加班工资：劳动者从事了用人单位安排的加班加点 ...
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某不服厂方的决定，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，要求厂方支付其在加班完成定额工作以外的加班工资。劳动争议仲裁委员会受案后，经过调查，申诉人反映的情况属实， 为加班，加班自然应当支付加班工资。其次，本案用人单位明确要求夏某在正常工作时间之外加班劳动，并且事先征得了本企业工会的同意，无论从形式上和出发点上 ...
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检查、工伤认定期间,按照原工资发放案情概要申请人吴某在被申请人某化学品公司工作已五年以上,双方签订的劳动合同于2012年8月31日到期。申请人在 假日等需要安排劳动者从事与劳动者本职工作无关联的工作,属于值班,不作为在法定工作时间之外的加班。案例点评对于劳动者工作过程中值班和加班的区分,主要是看劳动者 ...
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郭某是新田派出所一名民警，对该所管辖区内发生的案件，不论其在工作时间之内，还是在工作时间之外所了解的案情和线索都有责任和义务如实向有关领导反映。郭某隐瞒 第二种意见认为：郭某获得张某等人抢劫的线索和隐藏地点是在八小时工作之外，而不是工作时间之内，他身为民警隐瞒案情有过错，应予以批评教育，但不构成犯罪。 ...
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郭某是新田派出所一名民警，对该所管辖区内发生的案件，不论其在工作时间之内，还是在工作时间之外所了解的案情和线索都有责任和义务如实向有关领导反映。郭某隐瞒 第二种意见认为：郭某获得张某等人抢劫的线索和隐藏地点是在八小时工作之外，而不是工作时间之内，他身为民警隐瞒案情有过错，应予以批评教育，但不构成犯罪。 ...
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。网址www.shanghaishilvshi.com肇事方在上下班途中骑车致人受伤，其行为可否由其所工作的单位承担雇主替代责任？【要点提示】当事人一方在上下班途中骑车致另一方 8点余，系李骏正在前往老板家的途中，从时间节点而言，系在工作时间之外，故从执行职务的时间角度而言不能判断李骏于事发当时所为的 ...
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经审理认为：劳动者按照用人单位的生产和工作需要在规定工作时间之外延长工作时间，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动 的值班期间加班费，法院认为：值班一般是劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的、与本职工作无关的责任，没有生产任务，因此不应视为 ...
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