是否患病及是否需要停止工作治病或休息的期限，只能由医疗机构鉴定或医生来确定。因此，劳动者因病休假，不是由本人根据自己的病情确定休假的时间，其合理的期限 有一定的特殊性。即学校为事业单位，因受当年政策所限，事业单位工作的劳动者，在工作中受伤后，不属于劳动行政部门工伤认定受理范围。同时，2004年1月1日 ...
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只对正常的教学活动中发生的损害承担责任，而本案中原告受伤的时间是中午放学以后，是法定的休息时间，这个时候学校已经没有法定的教育管理义务，因此对这时发生的 承责任不能作扩大解释，应严格限定在工作人员的职务行为范围内。而工作人员在工作时间从事个人事务，安全是依"对自己行为负责"的原则来确立其行为规范或义务 ...
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只对正常的教学活动中发生的损害承担责任，而本案中原告受伤的时间是中午放学以后，是法定的休息时间，这个时候学校已经没有法定的教育管理义务，因此对这时发生的 转承责任不能作扩大解释，应严格限定在工作人员的职务行为范围内。而工作人员在工作时间从事个人事务，安全是依对自己行为负责的原则来确立其行为规范或义务的 ...
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只对正常的教学活动中发生的损害承担责任，而本案中原告受伤的时间是中午放学以后，是法定的休息时间，这个时候学校已经没有法定的教育管理义务，因此对这时发生的 转承责任不能作扩大解释，应严格限定在工作人员的职务行为范围内。而工作人员在工作时间从事个人事务，安全是依对自己行为负责的原则来确立其行为规范或义务的 ...
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保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾 评估需要法律维权的可能性 作为员工而言，发生工伤后，躺在病床上休息时，不妨自己评估一下，自己将来需要“维权”的概率有多高。如果你在一家制度健全的大 ...
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八一在其单位在工作时间内被同事打伤并送往医院就医的情况是知情的。公司主张胡八一系因私打架，与履行职责无任何关系，但未提供证据证明自己的上述主张，且 第一天开始计算。因胡八一未提交证据证实其履行了病休请假手续，无法确定胡八一此次受伤应依法享受医疗期。因此，二审法院未适用《劳动合同法》）第四十条第（一）项 ...
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工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 (三)自残或者自杀的。 【认定要点】“自残”是指通过各种手段和方式伤害自己的身体，井造成伤害结果的行为。“自杀”是指通过各种手段和方式结束 ...
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工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 (三)自残或者自杀的。 【认定要点】“自残”是指通过各种手段和方式伤害自己的身体，井造成伤害结果的行为。“自杀”是指通过各种手段和方式结束 ...
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X来的时间较短。每天的工作时间从中午12点到晚上12点，有时会加班1-2个小时，没活干的时候就休息。加工场的大门平时上锁，只有他和李苑 及钥匙的照片，证明其外观情况。 14.被害人钟X、周X的伤情照片，证明他们的受伤情况。 15.广东省广州市越秀区公安司法鉴定中心出具的《法医学人体损伤程度鉴定书》二份 ...
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工作制除了必须报劳动行政部门审批外，还应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。实行综合计算工时工作制的，平均日 利益。所以，作为劳动者应当树立与企业是一个共同体的观念，忠于职守，这既是对自己负责、也是对企业和其他员工负责。案例九、发包人与个人承包经营者对 ...
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