性收入。【北京劳动争议咨询中心解读】《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则，但并未明确双倍工资差额的计算基数，因此，造成了各界对此的不同理解。新规明确双倍工资包括加班工资在内，也就是说双倍工资应按照劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数 ...
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它自己承担，农民工的劳动报酬就是劳动过程的报酬。 三、解决建筑领域拖欠农民工工资的对策 我国建筑领域拖欠工程款额度居高不下，巨额的建筑工程款拖欠带来的一个直接问题 最长为1个月，当月工资未按时发放即为拖欠；工资必须足额发放，不足部分也为拖欠。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长 ...
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前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利 工作环境、条件下津贴属于特殊劳动条件下的津贴。另外，劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)中规定，用人单位通过贴补伙食、 ...
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本案是关于劳动合同解除、终止经济补偿金计算基数的问题，焦点在于是否应当将加班工资计算在经济补偿金基数内。《劳动合同法》颁布实施后，劳资双方对于经济补偿金 补偿金不包含加班费。综上，我们认为在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。”因此，根据上述上海市高院的规定，用人单位在计算员工劳动合同解除 ...
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工资包括哪些项目？根据《工资支付暂行规定》的解释，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。按照《关于工资总额组成的规定 项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一 ...
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人员。但是房地产公司称：张斌属于销售管理人员，并非销售人员，没有实际销售工作，工资中没有销售提成。双方当庭表示愿意接受法院调解。张斌代理律师提出7万元的调解 ，也就是通常说的底薪为基数来支付经济赔偿金和双倍工资赔付。其实，劳动者工资既包括月基本工资，也包括每季度、每月度取得的销售提成收入。举证难是此类 ...
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工资总额组成的规定》第四条规定，工资包括“特殊情况下支付的工资”。该规定第十条明确“定期休假”属于“特殊情况下支付的工资”。带薪年休假应是定期休假的 《民事判决书》事实部分：2015年12月30日，被告以原告未支付年休假工资为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2013年至2015年的未休年休假 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 以上法律条文是法律关于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付双倍 （3161.87元×10个月+3161.87元÷21.75天×6天），该二倍工资差额基数包括年终奖。公司不服一审判决，上诉至二审法院，二审法院经审理认为， ...
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和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容，关于这个问题，在《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章有着明确规定： 第二章工资 独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也是以其本人月工资 ...
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津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容，关于这个问题，在《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章有着明确规定： 第二章工资 ； （十四）计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险的相关规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也是以其本人 ...
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