某不签订劳动合同的行为，因此王某要求北京某公司支付未签劳动合同的双倍工资证据、依据不足，仲裁委不予支持。王某要求未签劳动合同半个月经济补偿金2375 的劳动合同签订完毕”，故对原告要求被告支付2008年12月29日之后的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。原告主张被告要求员工在空白劳动合同书上签字， ...
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年起就在煤矿从事采煤工作。煤矿作为用工主体，掌握职工工资表，有条件、有能力收集提供职工工资证据，根据举证责任分配规则，该举证责任在煤矿。然而， 工资作为相关待遇的计算标准。因此，依照《工伤保险条例》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，并参照《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》的 ...
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月18日田XX到重庆XX印务包装印务有限公司处工作，担任印刷机机长，每月平均工资为4500元。后田XX于2015年3月29日与重庆XX印务包装印务 申请人重庆XX印务包装印务有限公司在庭审过程中没有向田XX支付2015年3月份的工资证据，那么就应当承担举证不利的后果，就应当向田XX支付该月工资。四、 ...
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报酬及经济赔偿金1609.2元；3、被告支付原告2014年12月和2015年元月工资；4、被告支付原告2014年元月至2015年元月节假日加班报酬11103.48元及 仲裁费、诉讼费由被告承担。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据： 一、《工资条》二张，证明：1、原告2013年10月至2014年 ...
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不应视为双方签订有劳动合同，要求判决某某某五金厂支付未签订书面劳动合同二倍工资差额20166.67元。【法院判决】深圳市中级人民法院经审理，认为关于双方争议的劳动 2011年4月3日至2012年2月29日未签订劳动合同的二倍工资差额证据不足，理由不能成立，本院不予支持。一审判决对此认定并无不当，本院 ...
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被客户投诉，罚款10500元。因曹某旷工离职，扣罚5、6月份工资。 综合双方证据，依据相关法律规定，运城市人社局认为该科技公司拖欠曹某5月份 和案件查处力度 。2018年12月20日，《山西省人民政府办公厅关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》（晋政办发〔2018〕117号）明确要求：加大欠薪 ...
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的职位为副总经理，基本工资为4万元每月。 被告（被申请人）举证：劳动合同、工资表、员工离职申请表、营销策划方案等，欲证明申请人（原告）的基本工资为1620 且被告未能进一步提供公司业绩考核办法和原告完成业绩情况等相关证据以证明其主张。故本院对被告主张的原告工资标准包含绩效的抗辩不予采信。其次，关于原告 ...
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要求被申请人支付2012年6月1日至2015年4月30日期间克扣的工资的仲裁请求，证据不足，本委不予支持。申请人以被申请人未足额支付劳动报酬为由提出 要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。争议焦点：本案中劳动者工资标准的举证责任应该由劳动者承担还是由用人单位承担？评析意见：个人认为， ...
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五、XX公司支付其十三薪制应得部分1791.66元；六、XX公司支付其法定节假日工资5949.66元；七、XX公司支付其赔偿金13825元；八、XX公司为其补缴 加班13天，XX公司主张其已安排轮休，但未提交相应证据予以证实，故XX公司应向李XX支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有 ...
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而李xx未能就2013年以前的加班事实提供有效证据证明，应承担举证不能的法律后果。关于未休年休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第 已经支付的年假补助，应向李xx支付2014年度、2015年度未休年休假工资5966.67元（2700.2元21.75天15天200%+3705.8元21.75天12天 ...
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