。总之，原告的起诉没有超过法定起诉期限，大港区人民法院受理原告的起诉是正确的。第二部分：关于工龄是否应当认定一、被告对原告1992年12月31日前的连续工龄 月1日计算，与天津市劳动和社会保障局第370号文关于参加工作时间是即职工计算工龄的时间的规定矛盾。原告从事临时工期间在1990年12月25日 被 ...
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的工作年限确定。被除名的工作人员，除名前的工作时间不计算为连续工龄。其次，被判处有期徒刑的事业单位工作人员，刑期内没有资格参加社会保险，假释期间亦属于 保险费及年限是否有效的问题，可以参照被判有期徒刑缓刑期间的规定执行。 刑满释放人员的社会养老保险待遇，关系到这一特殊群体的基本生活保障问题，从而影响到 ...
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张某卓之遗产；其余部分为宋某燕之遗产。 法院结合张某卓的参加工作时间、房屋买卖契约中约定的工龄折扣比例、房款总额、宋某燕购买已故配偶房屋时适用的工龄政策等因素 张某慈表示同意。 关于一号房分割一事对张某文继承份额的影响以及张某航所主张之时效抗辩是否成立。张某航于本案中主张本案已超过最长诉讼时效二十年。 ...
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向其发放的绩效工资、提成、奖金及津贴等工资待遇已经包含了对原告特殊工作岗位及延长工作时间的相应补偿，无须再另行支付其加班工资。根据原告主张的加班时间和 认定案件事实的依据，本院亦无法确认《保证书》中所记载的原告应当辞职的条件是否成就，被告对此应承担举证不能的不利后果。综上分析，本院认为被告解除与原告的 ...
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，相应的成本作为运行成本由财政负担；三是随时都可以查询和核对，只要在正常工作时间内、没有特殊情况的，均可以查询和核对。 第七十五条全国社会保险信息 权益的行为主要有以下几种：（1）不依法办理社会保险登记，致使个人无法参加社会保险，影响个人享受社会保险待遇；（2）不依法核定社会保险费；（3）不依法支付 ...
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4月，原告与被告就1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》是否伪造、原告的工龄是否存在漏算、1997年1月至2001年6月期间是否发放 年1月1日至1998年12月31日期间内的工龄连续、合法有效，并按1977年12月参加工作的工龄确定原告现在的工资标准以及由原告补缴自实行住房公积金 ...
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制，确定何二的工作时间：每周工作6天，每周至少休息一天。根据工资表显示，何二的工资构成为基本工资（最低工资标准）+工龄工资+岗位津贴+加班 建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定： ...
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时间如何认定？ 现阶段认定累计工作时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 女职工有利的调岗，无需征得当事人同意。 20、计件工资制是否支付加班费？ 劳动者只要在法定工作时间以外工作就应当认定为加班，而只要是加班，用人单位就 ...
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的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；中华 0年三月十七日 附： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院 ...
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。不知我公司这样操作是否合法？ 【回复】 《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原 ...
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